2014年贵州毕节市民政局招聘

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　　四、报名

　　(一)报名时间、方式及地点

　　1、报名时间：2014年2月24日至2014年2月28日。上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。逾期不再办理报名手续。

　　2、报名方式：现场报名，不设网上报名。

　　3、报名地点：毕节市七星关区民政局二楼会议室(毕节市七星关区和平路，原七星关区人民法院二楼会议室)。

　　联系科室:毕节市民政局人事教育法规科。

　　联系人：谢明华、张奎。

　　联系电话：0857-8947860，18076169019。

　　(二)报名时须提供的资料

　　1、毕业证书原件及复印件(应届毕业生可持就业推荐表原件及复印件报名，但必须于2014年7月31日前提供毕业证书原件及复印件审核，否则取消进入下一环节资格。)。

　　2、有效《居民身份证》原件及复印件或户籍证明原件及复印件。

　　3、在职人员须提供所在单位及县级以上行政主管部门出具的同意报考的证明。

　　4、具有专业技术职务任职资格的报考人员，须根据报考职位要求提供相应的资格证书原件及复印件。

　　5、本人近期正面免冠1寸彩色照片5张。

　　6、报名时收取考试考务费100元/人。

　　(三)报名要求

　　报考人员须如实提供本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。每位考生只能报一个职位。原则上要求本人亲自报名和填写《报名表》相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人填写的报名信息，视为考生本人填写，由考生承担相关责任。凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　报名人数与计划招聘人数比例必须达到3∶1，达不到3∶1的则对招聘计划进行调整或取消招聘计划。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，结合考生所学专业和其他职位招聘条件，给予改报其他职位，不能改报的，办理退费手续。

　　五、资格审查

　　负责报名的工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照招考条件进行审查。经审查合格、符合条件的考生，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考试。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消考试或聘用资格。

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　　六、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，在市纪委、监察局的监督下进行。笔试科目总分均为百分制，占综合总成绩的60% ;面试成绩总分为百分制，占综合总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式：

　　闭卷考试(不指定用书)。笔试、面试均不搞任何形式培训。

　　2、笔试内容：

　　笔试内容为：《综合知识》

　　3、笔试时间：

　　2014年4月12日(星期六)上午9:00―11:30

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。未完成笔试科目考试或未取得有效成绩(笔试成绩不是零分，更不是违纪的成绩)的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩将在毕节市人民政府和毕节市民政局网站上发布。毕节市人民政府网站网址：http://www.bijie.gov.cn。

　　毕节市民政局网站网址：http://www.bjmz.gov.cn。

　　4、领取准考证时间及地点：

　　(1)领取准考证时间：

　　2014年4月10、11日每天上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。

　　(2)领取准考证地点：

　　毕节市七星关区民政局二楼会议室(毕节市七星关区和平路，

　　原七星关区人民法院二楼会议室)。

　　(3)有关要求。

　　考生持本人身份证和报名缴费收据领取准考证。请他人代领的，须持考生本人身份证、报名缴费收据和代领人身份证领取准考证。

　　(二)面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　根据各职位报名后调整的招聘计划，按笔试总成绩与拟招聘计划数从高到低3：1的比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试总成绩末位并列的同时确定为面试人员。

　　未完成面试或未取得有效成绩(面试成绩既不是零分，更不是违纪的成绩)的，取消进入下一环节资格。

　　面试人数与招聘计划达不到3：1的职位，考生面试成绩须达到面试当日本考场实考考生平均面试成绩方可进入下一环节。

　　面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩也相同的，重新进行一次面试，面试成绩高的进入下一环节。

　　面试时间和地点另行通知。

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　　七、体检

　　体检根据职位招聘计划数按综合总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在指定的县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检不合格的，取消进入下一环节的资格。

　　体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　八、考察

　　考察工作由毕节市民政局招聘工作领导小组组织实施。

　　(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(二)在考察中有下列情况之一者，确定为考察不合格，报市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格。

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员;

　　4、报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的;

　　5、有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。

　　九、聘用

　　笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在毕节市政府网站及毕节市民政局网站进行为期7天的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，报毕节市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　在公开招聘工作中，因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　十、纪律监督

　　招考工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　附：

　　1、毕节市民政局所属事业单位2014年面向社会公开招聘工作人员职位表

　　2、毕节市民政局所属事业2014年面向社会公开招聘工作人员报名表

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