2013年河北省考保定考区公安机关调剂递补方案

更新时间：2014-03-03 11:22:17 来源：|0

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摘要　河北省2013年度公务员四级联考我市公安机关职位空缺招录计划共计40个。根据省公务员局、省公安厅精神和我市实际，拟对空缺职位进行调剂递补。为使此项工作顺利进行，制定本方案

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　　保定市人力资源和社会保障局

　　保定市公安局

　　保定市公务员局

　　关于河北省2013年度四级联考保定考区

　　公安机关空缺职位调剂递补方案

　　河北省2013年度公务员四级联考我市公安机关职位空缺招录计划共计40个。根据省公务员局、省公安厅精神和我市实际，拟对空缺职位进行调剂递补。为使此项工作顺利进行，制定本方案。

　　一、组织领导

　　调剂递补工作在市公务员考试录用工作领导小组领导下，由市公务员局会同市公安局组织实施。

　　二、范围与对象

　　范围为2013年四级联考保定市公安机关职位间调剂递补;对象必须是报考保定市公安机关职位参加体能测试、面试且成绩合格人员。

　　三、实施原则

　　1、坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;

　　2、空缺职位保持不变，将空缺计划补足;

　　3、各职位机会均等;

　　4、职位专业条件相同优先;

　　5、先在同一职位内比较综合成绩名次，再比较笔试成绩,末尾笔试成绩相同的比较行政职业能力测验成绩。

　　四、方法步骤

　　第一步，先递补与空缺职位专业条件相同且有递补对象的职位。即将与空缺职位专业条件相同职位的递补对象，按每个职位的综合成绩重新排名，把每个职位的第一名确定为递补人员;如确定的递补人员数大于空缺职位计划数，再按笔试成绩从高分到低分确定最终递补人员。不能明确递补到具体空缺职位的，按照综合成绩从高分到低分选择职位。有放弃的，在相同专业职位间递补;若相同专业职位间递补后，仍出现空缺计划的职位纳入第二步递补。

　　第二步，递补与空缺职位专业不同且有递补对象的职位。即将所有可递补职位的递补对象，按每个职位的综合成绩重新排名，把每个职位的第一名确定为递补人员;如确定的递补人员数大于空缺职位计划数，再按笔试成绩从高分到低分确定最终递补人员。最后，按照综合成绩从高分到低分选择职位;若有放弃的，以同样办法递补。

　　五、专业条件相同的职位

　　1、法医、临床医学：10个职位空缺10人，5个递补职位(递补对象7名)，专业相同职位递补完后，余3名空缺计划。

　　2、法律类：8个职位空缺8人，有2个递补职位(一个职位有递补对象7人，另一职位2人)，先分别按综合成绩名次递补前2名，因剩余4名递补人员在同一职位，按照综合成绩名次高低再递补4人。

　　3、电子信息科学类：1个职位空缺1人，有4个递补职位，分别将4个递补职位综合成绩名次第1名列出，笔试成绩高的1人递补。

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