2014年安徽省合肥市考试录用公务员公告

更新时间：2014-03-10 14:06:46 来源：|0

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摘要 2014年安徽省合肥市考试录用公务员公告已公布,报名时间为2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。

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合肥市2014年考试录用公务员公告

　　根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局(以下简称省公务员主管部门)统一部署，中共合肥市委组织部、合肥市公务员局(以下简称市公务员主管部门)决定组织实施合肥市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员)工作。本次全市计划考试录用公务员321名(含从优秀村<社区>干部中考录乡镇<街道>机关公务员计划3名)，其中我市省以下垂直管理机关市地税系统12名。现将有关事项公告如下(从优秀村<社区>干部中考试录用乡镇<街道>机关公务员工作同步实施，另行公告)。

　　一、考录办法和程序

　　考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门具体实施。

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　? 3、具有良好的品行;

　　? 4、具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;

　　? 5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、18周岁以上、35周岁以下(1978年3月10日至1996年3月10日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1973年3月10日以后出生);

　　7、具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

　　职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;

　　3、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;

　　4、截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

　　5、现役军人;

　　6、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

　　报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

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　　(三)笔试成绩

　　参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。

　　笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　五、资格复审

　　面试前，市公务员主管部门会同各招录单位对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招录职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招录职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2014年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2014年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2014年9月30日。

　　机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　资格复审合格的报考人员按现行规定办理缴费手续，并领取面试通知书。

　　六、面试

　　面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试的方法进行，面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

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　　2014年安徽省公务员考试大纲汇总

　　2014年安徽省公务员报名入口

　　国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。

　　八、公示和审批录用

　　体检和考察工作结束后，市公务员主管部门按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。

　　拟录用人选名单由各招录主管单位分别报省、市公务员主管部门审核，并在合肥市公务员局网上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按规定程序和权限办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　九、监督检查

　　为增强招录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界的知情权和监督权，各级公务员主管部门和招录机关要自觉接受社会各界监督。招录工作人员要严守纪律、秉公办事。各级纪检监察部门要对招录工作实行全过程的监督检查，加大违纪案件的查处力度，对组织和参与招录工作的有关人员违反工作规定，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反纪律和违背诚信承诺的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　十、信息查询

　　此次招录的有关政策等信息，将陆续登载于合肥市公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)、合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn/)上供报考人员查询，报考人员请及时登录有关网站了解相关信息。

　　十一、咨询服务和监督举报电话

　　咨询电话：市考录办： 0551-63538709(政策咨询)

　　市人事考试中心：0551-62615147(考务和技术咨询)。

　　监督举报电话：0551-63538709、63537337。

　　上述咨询服务和监督举报电话于3月10日-3月31日的正常办公时间使用。

　　本《公告》由合肥市考试录用公务员工作办公室负责解释。

　　附件：合肥市2014年考试录用公务员职位表.xls