2014年重庆市公务员考试职位分析
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政治面貌
此次报考不限专业的招考职位人数有335个不限政治面貌的职位多达1740个，明确要求是党员的只有5个职位(另有一个岗位要求非党员)。
主城区县
其中主城区及市属相关单位招录名额达465名，各区县招录的名额则占到了1281名。
一些单位和区县招录名额大幅提升。
一些单位招录名额变化幅度非常大，如地税局在2013下半年招录的名额为75，今年上半年达到140名。去年招录较少的区县，今年的招录名额也明显上升，合川区13年下半年未招录，而此次招录达到85名，增加的岗位给考生提供了更多机会。
性别比例
部分岗位对户籍和性别提出了要求，性别要求男性876个，占比50.17%;单独要求女性的有65个，占比仅3.72%;
2013年上半年要求男性的职位799个，占比48.54%;要求是女性的职位64个，占比3.89%。
两者相比，更多的职位倾向于男性。
基层工作服务经验
此次招考着重突出了对服务期限的要求，有服务年限要求的有1033个，占比达到59.16%;其中1006个职位要求服务期限在5年或以上，其中万州的法医和刑事科学技术两个职位服务期限要求长达7年。
2013年上半年职位仅有394个提出了服务年限的相关要求，占比达到23.94%。
在职位要求中明确服务年限，这要求广大考生在报名前先了解好相关信息，不要盲目报考。
面试比例
今年面试入围比例依然以1:2为主，职位多达1183个。集中出现在人民警察岗位，最高竞争比例1:5的岗位只有一个岗位是民盟重庆市委员会。
广大考生：认真阅读岗位相关要求，避免出现误报、错报的情况。对于服务期较长的职位，在报名之前尽量与家人沟通，征得同意后再报名。公务员考试竞争越来越激烈，广大考生在确定报考职位后，应尽快投入到备考中来，提升成“公”
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