2014年四川宜宾市遴选公务员简章
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中共宜宾市委组织部
宜宾市人力资源和社会保障局
宜宾市公务员局
2014年上半年宜宾市市级机关公开遴选公务员(参公人员)简章
一、遴选职位名额
遴选职位名额共17个，具体职位详见职位计划表。
二、对象和条件
(一)遴选对象
符合遴选条件的宜宾市市级机关、区县及以下机关公务员(含参照公务员法管理的工作人员，以下简称“参公人员”)。
(二)遴选条件
1.本市已登记且在编在职的公务员(参公人员);
2.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出;
3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历;
4.具有大学本科以上学历和相应学位(具体要求见职位计划表);
5.年龄不超过40周岁，特殊急需专业人才年龄不超过45周岁(具体要求见职位计划表);
6.公务员年度考核均为称职及以上等次;
7.具有正常履行职责所需的身体条件;
8.符合法律法规规定和公开遴选职位要求的其他条件。
年龄、工作经历等时间的计算均截至2014年3月31日。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.尚在试用期内的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.法律、法规规定的其他情形。
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(五)考察
面试结束后，按遴选计划1:2的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定进入差额考察人选，进行差额考察。考察工作由各遴选单位政工(人事)部门负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员(参公人员)登记表。考察结束后，由各遴选单位政工(人事)部门如实写出考察报告，各遴选单位党组(党委)根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
(六)体检
体检由各遴选单位负责组织。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
遴选单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，遴选单位可在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次确定递补参加考察和体检的人员。
(七)公示
根据综合成绩和考察、体检情况，由遴选机关集体研究等额提出拟遴选对象，报市公务员主管部门集体研究后，由市公务员主管部门统一公示。
(八)试用及办理调动手续
拟遴选对象须进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力。试用期满后，对符合遴选条件的，按规定程序办理调动手续。
四、其它事项
本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。
五、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。
咨询电话：
市委组织部：8200448
市人力资源和社会保障局(市公务员局)：5103562
各遴选单位联系电话：
市委办：8200366
市委组织部：8200731
市保密局：8225272
市中级人民法院：2337422
市科协：8222522
市委党校：2379880
市委老师团：5199190
市审计局：8203674
市粮食局：8222635
市老龄委办：8224566
市食品药品监督稽查支队：2223038
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