2014年江西省赣州市人力资源和社会保障局招考公告

更新时间：2014-09-26 11:00:58 来源：|0

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摘要 2014年江西省赣州市人力资源和社会保障局招考报名时间：2014年10月8日-10月17日(节假日除外)。

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2014年江西省赣州市人力资源和社会保障局招考公告

　　为深化干部人事制度改革，充实干部队伍力量，优化干部队伍结构，报经市委组织部同意，决定公开招考14名工作人员，其中：面向全市公务员队伍公开考选7名工作人员，面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考职位及人数

　　1、公开考选7人：

　　市人力资源和社会保障局5人，市劳动就业服务管理局2人。

　　2、公开招聘7人：

　　市人力资源和社会保障培训中心5人，市再就业小额贷款信用担保中心2人。

　　具体职位、人数见附表。

　　公开考选职位报考考生现为副科及以上职位的,录用后只保留工资及福利待遇,职务按科员执行。

　　二、招考对象及条件

　　1、招考对象：

　　符合报考条件的人员均可报名。其中：公开考选职位的报考人员须为2012年10月1日前进入公务员或参照公务员法管理人员队伍，且组织人事关系在我市的在编在岗公务员，参照管理单位人员须是符合交流进机关条件的已登记人员。

　　2、招考条件：

　　(1)政治条件。政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。

　　(2)工作表现。工作表现良好，历年年度考核称职或合格等次以上。

　　(3)学历专业及年龄条件。见附表，其中年龄计算截止时间为2014年9月1日。

　　(4)身体条件。身体健康，符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号文件规定。

　　三、招考程序及要求

　　本次公开招考采取组织推荐、个人报名、资格审查、笔试、面试(实际操作)、考察、体检、公示等环节和程序，择优录用(聘用)。

　　1、报名。凡符合条件者均可报名。

　　2、资格初审。由市人社局负责资格初审。经资格初审后，符合条件的报考人数与招考计划达不到5：1的，则相应调减或取消该职位的招考计划。资格初审通过的考生根据通知时间到报名处领取准考证。

　　3、笔试。笔试时间、地点另定。笔试采用闭卷方式进行。其中：管理岗位报考人员的考试科目为公共科目一门，总分为100分，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;财务岗位、计算机岗位报考人员的考试科目均为专业科目一门，总分为100分，主要测试应试人员的专业知识。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定管理岗位和财务岗位的面试人员、计算机岗位的实际操作人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

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　　4、资格复审。入闱面试(实际操作)人员携带以下资料到报名处进行现场资格复审：

　　(1)所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书(介绍信)及工作年限、编制证明，原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编人员调动有相应规定的以及属县(市、区)科级干部的，还须持当地组织(人社)部门的同意报考介绍信;

　　(2)报考市人社局、市就业局的考生还须提供：2012-2013年度考核表复印件(加盖单位组织人事部门公章);公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件(加盖单位组织人事部门公章)。

　　以上资料如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过产生的面试(实际操作)人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格人员方可参加面试(实际操作)。

　　资格审查贯穿于公开招考工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，即取消其招考资格。

　　5、面试(实际操作)。时间、地点另定。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

　　计算机实际操作采取现场操作方式进行，主要测试应试者的计算机专业技能。

　　面试或实际操作结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定考察对象。其中：管理岗位、财务岗位考生考试总成绩的计算比例为：笔试50%、面试50%;计算机岗位考生考试总成绩的计算比例为：笔试40%、实际操作60%。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩(实际操作成绩)从高分到低分确定考察、体检对象。

　　6、考察。由市人社局组织，按1：1的比例对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察。考察不合格者取消招考资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象。

　　7、体检。参照录用国家公务员的体检标准按1:1比例组织到医院进行体检。体检不合格者取消招考资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补。

　　8、公示。对体检合格的考生,确定为公示对象,在市人民政府网和市人力资源和社会保障局网等媒体公示7天。公示期间如出现异议经查实的取消其招考资格，按该职位总成绩由高分到低分依次递补。

　　9、审批、调动(聘用)。公示结束后，如无异议或异议不影响录(聘)用的，按照干部管理权限办理审批、调动(聘用)手续。聘用人员纳入编制管理，按有关规定实行试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　10、录用(聘用)对象在规定时间内不来报到的，视为放弃招考资格，该空缺职位按该职位总成绩从高分到低依次递补进行考察、体检、公示。

　　四、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2014年10月8日-10月17日(节假日除外)。

　　2、报名地点：赣州市市政中心北区南楼1116号办公室(赣州市人力资源和社会保障局人事科)。

　　3、报名要求：凡符合报名条件的人员，须持以下证件、资料：(1)《报名表》一式二份;(2)本人身份证原件及复印件;(3)毕业证书及学位证书原件及复印件;(4)近期一寸同底免冠彩照4张。报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。

　　五、咨询电话

　　市人社局人事科：8196096。

　　附件1：赣州市人社局公开招考工作人员职位表.doc