2015年深圳公务员考试申论热点:法官队伍建设迎来时代大考
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2015年深圳公务员考试申论热点:法官队伍建设迎来时代大考
党的十八届四中全会指出,全面推进依法治国,必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准,着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍,为加快建设社会主义法治国家提供强有力的组织和人才保障。
法官是法治专门队伍中的重要力量,在推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化建设的过程中,法官的职业素养和专业水平建设备受关注。围绕落实四中全会精神,加强法官队伍建设的相关问题,半月谈记者专访了国家行政学院法学教研部主任胡建淼。
记者:为什么法官队伍建设会受到比较大的关注?
胡建淼:公正高效权威的社会主义司法制度的实现关键在于两点,首先是司法机关能否依法独立公正地行使审判权和检察权,这是体制方面的保障。其次还有一个很重要的因素就是司法人员的职业素养和专业水平,四中全会特别提出了,加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍的建设。
司法队伍建设中,大家最关心的就是法官队伍的建设。为什么大家这么关注法官队伍的建设呢,因为所有的案件最后都是由法院来审判,无论是检察院公诉还是律师的辩护,到最后都是由法官来裁判,那么法官的职业素养和专业水平就成为重中之重,而我们目前的法官队伍建设还存在不少问题。
记者:您能具体说说存在哪些问题吗?
胡建淼:比如,原来的体制下,对法官的入职并没有年龄、经历等特殊的要求。对于法官的管理也等同于一般的公务员,到60岁就退休等。其实,对法官应该有一套特殊的管理体制。特殊性表现在很多方面,法官的资历、资格、水平都应该相对更高。
如果一位法官自己都没有结过婚,没生过孩子,让他去判一个离婚案件,就很难说他能胜任。我的想法是法官不能到60岁就退休,法官的最佳年龄应该是50岁到80岁,只要他的身体健康有保证就行。四中全会的一些改革措施已经涉及这方面的问题了,比如建立法官、检察官逐级遴选制度。建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,法官队伍建设迎来时代大考。
记者:律师与法官之间的关系应该是怎样的?
胡建淼:法官的腐败主要表现在办理人情案、关系案和金钱案,背后的原因是多方面的,其中律师与法官的相互勾结是腐败发生的重要原因之一。
在法官与律师的关系上,我们必须警惕两种情况,一种是两者关系非常“坏”,完全对立;另一种是两者的关系非常“好”,相互勾结。这两种情况都非常可怕。对立就是律师不尊重法官,法官排斥律师。但律师与法官的关系太“好”,那也有问题,法官为律师介绍案件,背后与律师“分红”。
四中全会提出的改革举措就是要让两者的关系正常化,进一步明确了依法规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为。
记者:如何提高法官的职业素养和专业水平?
胡建淼:职业素养保证法官的公正审判,让法官不去贪腐。现在我们把更多的权力下放给法官,尤其是主审法官,如果主审法官的职业素养不高,那就容易产生司法不公和腐败问题。我们在加强主审法官权力的同时,要加强对他们的教育培训工作,要有一套包括监督机制在内的严格的约束机制,并落实到位。
我们还必须要提高法官的专业水平,法官的整体水平必须要高于律师,要高于一般的学者,法官的裁判要经得起历史的考验。世界上很多著名的大法官本身就是大学问家。
关于这个问题,四中全会明确提出了,建立从符合条件的律师、法学老师中招录立法工作者、法官、检察官制度。
我非常赞同这样的制度设计,因为从律师中选拔,原则上说,选拔出来的法官整体水平肯定比律师高。从法学老师中选拔,可以解决理论与实践“两张皮”的问题。当然选拔的过程必须要公开透明,保证公平公正。
记者:如何实现有效监督?
胡建淼:为保障法官依法独立公正行使审判权,我们强调建立健全司法人员履行法定职责保护机制。但这不意味着没有监督,或不能监督。
裁判文书上网就是一种非常有效的监督,裁判文书里面都会写得很明白,双方都提交了哪些证据,原告怎么说,被告怎么说,最后适用什么法,为什么适用这个法,都要说理,如果最后作出的判决,与事实是矛盾的,大家都可以来监督。
但同时还有其他监督制度,比如司法机关内部的纪检部门,有问题当事人都可以去举报。
记者:您如何看待法官流失的问题?
胡建淼:目前中国法官的待遇还不是很高,法官办案量很大,很辛苦。而且办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制的实施,也带来了进一步的压力。
法官的流失说明我们的制度设计还有一定的不平衡性,我们要把各种配套制度跟上去。所谓平衡,就是一方面法官办案质量不断提升,法官勤政廉洁;另一方面,他们的待遇也相应地提高,他们的职业保障体系不断完善。
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