2015年内蒙古公务员录用考试分数线

更新时间：2015-01-15 09:21:57 来源：|0

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摘要报考内蒙古省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55。

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2015年内蒙古公务员录用考试分数线

　　记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，内蒙古刚刚公布2015年公务员录用考试分数线，部分职位合格分数线划定享受政策倾斜。

　　据介绍，报考内蒙古省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。其中，大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位时，行政职业能力测验成绩要求为不低于50分。

　　按照规定，报考内蒙古省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　为完善公务员管理制度，内蒙古正探索向艰苦边远地区倾斜的公务员考录政策，对艰苦边远地区的公务员招考职位，在专业要求上尽可能放宽，在分数上予以单独划线，以保证艰苦边远地区公务员队伍的稳定。

　　目前，内蒙古推行新录用公务员最低服务年限协议制度，明确规定部分地区录用公务员最低服务期限为5年。

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