2015年公务员面试模拟:人际沟通类

更新时间：2015-09-11 16:53:32 来源：|0

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摘要　　【摘要】人际沟通类试题是公务员面试考试必考题目之一，环球网校公务员考试频道为帮助考生备考公务员面试人际沟通类试题特整理了2015年公务员面试模拟:人际沟通类一文供大家学习。环球网校公务员考试频道提供

　　【摘要】人际沟通类试题是公务员面试考试必考题目之一，环球网校公务员考试频道为帮助考生备考公务员面试人际沟通类试题特整理了2015年公务员面试模拟:人际沟通类一文供大家学习。环球网校公务员考试频道提供及时的人事考试资讯及精品课程为广大考试备考服务，更多复习资料及相关内容请关注环球网校。

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　　你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办?

　　【考点解析】人际沟通类试题。主要考查考生做人处事的态度与原则，考生在作答此类试题时，应充分联系实际，立足工作，避免过多的空话与套话过多，否则会给人华而不实的印象。

　　【思路点拨】1.表明态度，平和心态;2.加强与同事沟通交流，提升工作能力;3.做好小事，多请教学习;4.总结提升。

　　【参考答案】

　　我刚进入新的单位，作为一个新人，我对业务内容、工作流程和单位环境还不够了解，不够熟悉，此时，同事对我不是很信任，领导也只是交给我一些琐碎的事情，我应该保持平和的心态，清醒的认识到这是一种正常的现象，信任的建立不可能是一蹴而就的，而要想承担更重要的工作则需要持之以恒的努力与脚踏实地的工作。

　　所以，我会努力自我调整，自我完善，因为单位的同事对我不够信任，我必须更加积极主动，寻找合适的机会与同事们多交流，多沟通，多向同事们学习，在工作中做好配合协同工作，以增进彼此了解，拉近彼此的距离，创造良好的人际氛围。同时，我要认真专研业务，熟悉工作流程，提高工作效率，使自己的工作能力和工作成绩得到同事们的认可。我相信，在和谐的人际氛围中，在我的加倍努力下，同事们一定会加深对我的信任。

　　“千里之行，始于足下”“合抱之木，起于累土”，做好小事是做大事的基础与根本，做不好小事的人，我们又怎样放心让他做大事呢?因此，领导交给我一些琐碎的事情，我不应该眼高手低，好高骛远，而应该抱着踏实认真的态度把小事做好，把小事做精，并在工作中不断总结和积累工作经验。同时，在实际的工作之中，我还要多听、多看、多问、多学，少说多做，多向领导和经验丰富的老同志请教学习，不断丰富自己的业务知识和工作能力。我相信，随着时间的推移，随着我业务能力的不断提升，我一定会得到领导的认可与信任，领导也一定会安排给我一些重要的任务去完成。

　　总之，新到单位，新的工作，新的环境，对我来说，这既是一种挑战，又是一种动力。我会摆正自己的态度，直面挑战，积极主动，认真学习，拿出工作成绩，得到领导和同事们的信任。

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