2019年高级经济师考试高频考点之组织变革的方式
浏览
收藏
相关推荐：2019年高级经济师考试高频考点汇总
组织变革的方式
成功而有效的组织变革，通常需要经历解冻、变革和冻结这三个有机联系的过程。
(1)解冻。由于任何一项组织变革都或多或少地会面临来自组织自身及其成员的一定程度的抵制力，因此，组织变革过程需要有一个解冻阶段作为实施变革的前奏。解冻阶段的主要任务是发现组织变革的动力，营造危机感，塑造出改革乃是大势所趋的气氛，并在采取措施克服变革阻力的同时，具体描绘组织变革的蓝图，明确组织变革的目标和方向，从而形成待实施的比较完善的组织变革方案。
(2)变革。变革阶段的任务就是按照所拟订变革方案的要求，开展具体的组织变革运动或行动，以使组织从现有结构模式向目标模式转变。这是变革的实质性阶段，通常可以分为试验与推广两个步骤。这是因为组织变革的涉及面较为广泛，组织中的联系相当错综复杂，往往“牵一发而动全身”，这种状况使得组织变革方案在全面付诸实施之前，一般要先进行一定范围的典型试验，在总结经验的基础上，修正进一步的变革方案。在试验取得初步成效后再进入大规模的全面实施阶段。这种作法还可以使一部分对变革尚有疑虑的人们，能在试验阶段便及早地看到或感觉到组织变革的潜在效益，从而有利于争取更多组织成员在思想和行动上支持所要进行的组织变革，并踊跃跻身于变革的行列，由此实现从变革观望者、反对者向变革的积极支持者和参加者转变。
(3)冻结。组织变革过程并不是在实施了变革行动后就宣告结束。涉及人的行为和态度的组织变革，从根本上说，只有在前面有个解冻阶段、后面又有个冻结阶段的条件之下改革才有可能真正地实现。现实中经常出现组织变革行动发生了之后，个人和组织都有一种退回到原有习惯了的行为方式中的倾向。为了避免出现这种情况，变革的管理者就必须采取措施保证新的行为方式和组织形态能够不断地得到强化和巩固。这一强化和巩固的阶段可以视为一个冻结或者重新冻结的过程。缺乏这一冻结阶段，变革的成果就有可能退化消失，而且对组织及其成员也将只有短暂的影响。
2019年高级经济师各地区报名时间、考试时间不一，为避免大家错过报名时间，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”一经预订，环球网校会及时为大家推送2019各地区高级经济师报名时间、考试时间等重要考试节点信息提醒，抓紧时间预订吧！
小编分享的“2019年高级经济师考试高频考点之组织变革的方式”供大家参考，想要获取更多2019年高级经济师考试备考资料、历年真题，考生可点击以下“资料下载”免费获取……
最新资讯
- 陕西2024年高级经济师评审申报条件有哪些2024-08-05
- 高级经济师时政热点：如何提升金融服务实体经济质效2024-05-30
- 高级经济师时政热点：一揽子失业保险援企稳岗政策举措2024-05-09
- 2024年高级房地产经济师考试用书出版了吗2024-05-06
- 高级经济师时政热点：深刻把握发展新质生产力的实践要求2024-03-21
- 高级经济师时政热点：新增1200万人以上 2024年如何稳住就业大盘？2024-03-11
- 高级经济师时政热点：新就业形态劳动者权益保障指引指南2024-02-26
- 高级经济师时政热点：节后“降息” 金融发力稳开局2024-02-22
- 复习不迷路：2024年高级经济师各专业备考计划汇总2024-02-21
- 2024年高级经济师金融专业备考计划2024-02-21
打卡人数
