2020年高级经济师模拟试题：单项选择题专项练习五十四

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1.现代企业制度的基本形式是( )

A.合伙制

B.公司制

C.个体户制

D.股份公司制

2.市场经济指在现代社会化大生产条件下，资源配置的方式( )

A.市场配置

B.计划配置

C.政府配置

D.领导配置

3.我国经济体制改革的目标是( )

A.建立市场经济体制

B.建立社会主义计划经济体制

C.建立社会主义市场经济体制

D.建立计划经济体制

4.国有经济对社会主义经济发展的主导作用应主要体现在如下方面( )

A. 对重要经济部门具有控制力

B.对金融系统具有控制力

C.对经济发展具有控制力

D.对国民经济的各方面都具有控制力

5.社会主义经济制度的基础是( )

A.生产资料社会主义公有制

B.生产资料私有制

C.生产资料公有制

D.生产资料国有制

6.社会主义初级阶段实行的收入分配制度( )

A.按需分配

B.按劳分配为主体.多种分配方式并存

C.按劳分配

D.按生产要素分配.

7.我国经济体制改革的中心环节是( )

A.国有企业改革

B.政府职能改革

C.经济体制改革

D.收入分配体制改革

8.期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个著名的理论模式，用公式表示：激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子的爸爸为了鼓励孩子努力学习，向孩子提出：“如果你在下学期里门门功课考90分以上，给你奖励。”孩子听到父亲的许诺，会想到三个问题：一是爸爸给我的奖励是我喜欢的吗?二是爸爸说话算不算数?三是我自己的成绩会怎样?试问对孩子思考的这三个问题，下列何种归纳最为正确( )

A.第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题

B.第一个目标价值问题，第二个和第三个是期望概率问题

C.第一个是目标价值问题，第三个是期望概率问题

D.第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题

9.需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。根据该理论，以下哪一种说法不正确( )

A.这五种需是逐级上升的，低一级需要满足后便会产生更高一级的需要，但次序也不是完全固定的

B.这五种需要是逐级上升的，低一级需要满足后便会产生更高一级的需要，但次序是完全固定的

C.五种需要不可能完全满足，越往上层，满足的百分比就越低

D.同一时期内，可能同时存在几种需要，行为是受多种需要支配的，不过，优势的需要居主导地位

10.影响一个国家和地区短期经济增长的主要因素是( )

A.技术进步

B.制度创新

C.总供给

D.总需求

11.在我国，由国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司，应当采取( )的形式。

A.国有独资公司

B.股份有限公司

C.无限责任公司

D.两合公司

12.有限责任公司由( )股东共同出资设立。

A.2个以上50个以下

B.3个以上13个以下

C.50个以下

D.5个以上50个以下

13.股份有限公司股东大会作出修改公司章程的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的()以上通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之三

14.公司治理结构中，()是有限责任公司的业务执行机关，享有业务执行权和日常经营的决策权。

A.股东会

B.监事会

C.董事会

D.经理机构

15.根据《中华人民共和国公司法》关于有限责任公司董事会职权的说法，正确的是()。

A.董事会有权刘公司合并作出决议

B.董事会有权对变更公司形式作出决议

C.董事会有权修改公司章程

D.董事会有权制订公司的利润分配方案

16.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司设董事会，其成员为()人。

A.1至5

B.2至10

C.3至13

D.5至1 9

17.根据我国《公司法》的规定.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司不没监事会.可以设()监事。

A.不少于3名

B.2～3名

C.1～2名

D.5名以下

18.有限责任公司设监事会，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于()，具体比例由公司章程规定。

A.2/3

B.1/3

C.1/4

D.1/2

19.下列关于股份有限公司的说法，符合我国公司法规定的是( )。

A.股份有限公司设董事会，其成员为3人至13人

B.股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘

C.没立股份有限公司，应当有50人以下为发起人

D.公司合并.分立.解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之一以上通过

20.根据《中华人民共和国公司法》，关于股份有限公司的说法，正确的是( )。

A.股份有限公司股东大会的职权与有限责任公司股东会的职权有所不同

B.董事会成员中必须有公司职工代表

C.监事会行使职权所必需的费用，由公司承担

D.股份有限公司设经理，由股东大会决定聘任或者解聘

答案见第二页

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1.【答案】B

2.【答案】A

3.【答案】C

4.【答案】D

5.【答案】A

6.【答案】B

7.【答案】A

8.【答案】D

9.【答案】B

10.【答案】B

11.【答案】A

12.【答案】C

13.【答案】B

14.【答案】C

15.【答案】D

16.【答案】C

17.【答案】C

18.【答案】B

19.【答案】B

20.【答案】C

单选题解答技巧

单选题的评分标准一般是“每题一分，每个选项只有一个最符合题意”。这四个选项中只有一个是符合题意的，不能多选。

1.排除法：

在答案模棱两可的情况可采用这一方法，将选项中有明显错误或正确但不符合题意的排除，缩小选择范围，提高正确率。分为以下几种情况：

①没听过见过的选项，纯属凑数的，直接排除;

②有两个选项表达同一个意思，一起排除;

③有两个选项表达的意思正好相反，正确答案就在里面;

④不符合.违背自然规律和太绝对的选项，排除。

2.直选法：

对简单或者知识点掌握好的考题时采用，尽管简单的考题也不能随意失分，审题一定要认真!

3.倒推法：

通常应用与计算题，从问题入手，列出公式，再回到题干中找到已知条件进行计算。

4.代换法：

题干内容较多的考题采用，认真审题，找出关键词，准确的与选项进行同义词代换。

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