2021年高级经济师《人力资源管理》备考知识点:态度与行为
小编推荐:2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点汇总
由于大部分报考高经的考生都是工作人员,没有充足的时间去备考,因此小编建议大家要早日进入备考状态哦!下边是小编为大家整理的备考知识点,快来看看吧!
知识点:态度与行为
一、态度的概念与成分
美国心理学家弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的,由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向,他的定义强调了态度的组成及特性,是目前被大家公认的较好的定义。
1.认知成分,它是指人们对外界对象的心理印象,包括有关的事实、知识和信念。认知成分是态度其余组成部分的基础。
2.情感成分,它是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。情感成分是态度的核心与关键,情感既影响认知成分,又影响行为倾向成分。
3.行为倾向成分,它是指人们对态度对象所预备采取的反应,具有准备性质。行为倾向成分会影响到人们将来对态度对象的反应,但它不等于外显行为。
二、态度与行为的关系
态度与行为之间并非一对一的关系,态度只是一种行为倾向,它并不等于行为。
1.态度的特殊性水平,美国人对亚洲人的态度。
2.时间因素,越近越准确,美国总统大选预测。
3.自我意识,内在自我意识高的人较为关注自身的行为标准,因此,用他们的态度预测行为有较高的效度;而公众自我意识高的人比较关注外在的行为标准,所以难以用他们的态度对其行为加以预测。
4.态度强度。强烈的态度对行为影响更大(信息和参与可以增强态度强度)。
5.态度的可接近性。态度的可接近性指态度被意识到的程度,越容易被意识到的态度,对我们来说它的可接近性就越大。
三、说服与态度的改变
1.说服者
老师资格、说服者可靠。钟南山、张文宏、某电视直播中的“老师”。
2.说服信息
差距因素:两个态度之间的差距。
恐惧因素:倒U型。
信息的呈现方式:简单(视觉、听觉、书面);争论(双面)。
3.被说服者的因素
被说服者的人格:自尊不容易改变。
被说服者的心情:心情好容易改变。
被说服者介入程度:卷入越深越难改变。
被说服者自身免疫:过多的预先说服容易产生免疫。
被说服者的个体差异:认知需求、自我监控、年龄。
2021年高级经济师报名时间暂未公布,可参考2020年报名时间>>>点击查看,小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时提醒您2021年各地区高级经济师报名时间通知,让您在繁忙的工作中及时获知高级经济师重要节点哦。
以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》备考知识点:态度与行为,小编为广大考生上传更多2021年高级经济师高频考点、备考指南文档,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。
最新资讯
- 陕西2024年高级经济师评审申报条件有哪些2024-08-05
- 高级经济师时政热点:如何提升金融服务实体经济质效2024-05-30
- 高级经济师时政热点:一揽子失业保险援企稳岗政策举措2024-05-09
- 2024年高级房地产经济师考试用书出版了吗2024-05-06
- 高级经济师时政热点:深刻把握发展新质生产力的实践要求2024-03-21
- 高级经济师时政热点:新增1200万人以上 2024年如何稳住就业大盘?2024-03-11
- 高级经济师时政热点:新就业形态劳动者权益保障指引指南2024-02-26
- 高级经济师时政热点:节后“降息” 金融发力稳开局2024-02-22
- 复习不迷路:2024年高级经济师各专业备考计划汇总2024-02-21
- 2024年高级经济师金融专业备考计划2024-02-21