2020年辽宁高级经济师评审政策解读：推进人才供给侧结构性改革工作
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关于推进人才供给侧结构性改革工作
(十)集聚和用好各类人才。对引进或作出突出贡献的专业技术人才，可根据其能力、业绩和贡献直接评聘相应专业技术职称(职务);对顶尖人才、国家级领军人才领衔的团队或承担国家、省重点科研工程项目、重大课题研究的事业单位可申请开设特设岗位，特设岗位实行老师引领、依托项目、动态设岗、专人专岗管理，聘用标准应不低于本单位其他同层次人员;鼓励和支持事业单位专业技术人员创新创业，经批准离岗创业或到民营企业兼职的专业技术人才，3 年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩可作为职称评审的依据;支持辽宁实验室建设，可采取特设岗位等方式对其引进的人才直接评聘到相应专业技术岗位，如其符合自主评审条件后即可设立自主评审委员会，自主开展评审工作;进一步畅通技能人才与专业技术人才职业发展互通互认，推动职称制度与职业资格制度有效衔接，激发各类人才活力。
(十一)大力支持民营经济发展。继续推行民营企业职称评审“直通车”，鼓励有条件的评委会对民营企业专业技术人才实行单独分组、单独评审;拓宽民营企业职称申报渠道，进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约，民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，各评委会要全面受理本评委会评审范围内的民营企业人才申报职称，确保其公平公正参与职称评审;鼓励支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会，开展自主评审;完善以市场评价为导向的职称评审标准，进一步克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献，系统清理与企业性质挂钩的职称评定政策，不得制定或者实施歧视性政策措施;继续对论文、职称外语等不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。
(十二)继续支持新兴领域新兴业态职称评审。进一步修改完善无人机、快递工程、科技成果转化等新兴产业、新兴领域评价标准，鼓励和支持在全省重点领域、重点行业以及新兴业态、新兴产业中设置新的评审专业。
(十三)继续开展重点领域人才(项目)需求调查。为积极推进人才供给侧结构性改革，聚焦全省经济发展战略规划和重点产业(项目)布局，及时了解我省重点领域、重点产业、重点企事业单位对人才(项目)需求情况及发展趋势，继续开展人才(项目)需求调查，各地区、各部门(单位)要严格按照规定节点和任务要求，完成人才(项目)需求调查工作。
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