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2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:就业促进和职业培训的法律规范

更新时间:2020-12-21 15:01:51 来源:环球网校 浏览60收藏30

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摘要 环球网校(环球青藤旗下品牌)小编为大家分享“2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:就业促进和职业培训的法律规范”,计划报考2021年高级经济师考试的小伙伴们,要早日开始进入备考,备考期越长,考试通过的几率就越大哦,今天为大家带来的高级经济师预习知识点如下:

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由于大部分报考高经的考生都是工作人员或大龄考生,没有充足的时间去备考,因此小编建议大家要早日进入备考状态哦!下边是小编为大家整理的高经《人力资源管理》预习知识点,快来看看吧!

知识点:就业促进和职业培训的法律规范

一、《就业促进法》

主要内容包括:①明确就业总方针。国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针;②坚持公平就业。保障劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视;③明确政府责任。规定了政府在宏观调控、就业服务和就业监管方面的法定职责。

二、《人力资源市场暂行条例》

①强化政府对人力资源的培育职责;②强化公共人力资源服务机构的职责;③进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务;④进一步加强事中事后监管。

三、《事业单位人事管理条例》

(1)明确事业单位人事总体框架。

(2)明确聘用合同规定。

(3)明确事业单位奖励和处分情形。

(4)确立了争议制度。

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以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:就业促进和职业培训的法律规范,小编为广大考生上传更多2021年高级经济师高频考点、备考指南文档,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。

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