2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:劳动标准与劳动保护内容
更新时间：2020-12-29 11:22:07
来源：环球网校
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摘要 环球网校(环球青藤旗下品牌)小编分享“2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点：劳动标准与劳动保护内容
”,计划报考2021年高级经济师考试的小伙伴们,要早日开始进入备考,备考期越长,考试通过的几率就越大哦,今天为大家带来的高级经济师预习知识点是劳动标准与劳动保护
小编推荐：2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点汇总
由于大部分报考高经的考生都是工作人员或大龄考生，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！下边是小编为大家整理的高经《人力资源管理》预习知识点，快来看看吧！
知识点：劳动标准与劳动保护内容
一、工时制度
1.标准工时、特殊工时(不定时工时和特殊工时，须批准)
2.加班加点情形：在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。
二、带薪年休假制度
1.职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天;
2.已满10年不满20年的，年休假为10天;
3.已满20年的，年休假为15天。
三、最低工资保障制度
月最低工资标准(全日制)、小时最低工资标准(非全日制)。
四、对女职工和未成年工的劳动保护
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以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:劳动标准与劳动保护内容，小编为广大考生上传更多2021年高级经济师高频考点、备考指南文档，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。
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