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2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:动机的类型

更新时间:2021-04-24 08:50:01 来源:环球网校 浏览38收藏11

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摘要 现在距离高级经济师考试时间越来越近,小编已经感受到了很多同学的慌张,别慌!为了帮助大家冲刺高经,环球网校小编分享“2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:动机的类型”,希望大家坚持打卡哦!具体2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题如下:

小编推荐:2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题汇总

【知识点】动机的类型

内源性动机(内在动机):行为的本身,当采取行动后能够带来成就感或感到有价值,例如为组织多做贡献的机会,自我实现(实现个人潜能)的机会

完成具有挑战性的工作。

外源性动机(外在动机):行为的结果,当采取行动后能够获得物质、报酬或避免惩罚,例如表扬、社会地位、职位晋升、工资、奖金等

【例题•单选】关于动机的说法,错误的是( )。

A. 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿

B. 努力水平越高,表明个体的动机越强

C. 动机可以分为内源性动机和外源性动机

D. 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

【参考答案】D

【解析】内源性动机强的员工看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。

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