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2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理

更新时间:2021-05-08 11:15:55 来源:环球网校 浏览86收藏34

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2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理

小编推荐:2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题汇总

【知识点】适用于竞争态势战略的绩效管理

2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理

【例题•单选】关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。

A. 企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B. 企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C. 企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

D. 企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

【参考答案】D

【解析】探索者战略,管理者应当选择以结果为导向的评价方法,强化员工新产品、新市场的开发成功率;跟随者战略可以考虑选择标杆超越法。

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