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2021年人力资源高级经济师教材及政策变动后的考核方向

更新时间:2021-05-10 09:42:17 来源:环球网校 浏览39收藏11

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摘要 2021年人力资源管理高级经济师教材正式出版啦!教材变动后如何考核高级经济师考试呢?环球网校小编分享“2021年人力资源高级经济师教材及政策变动后的考核方向”,新版教材发生了变化,是不是会增加备考的难度?具体如下:
2021年人力资源高级经济师教材及政策变动后的考核方向

小编推荐:2021年各专业高级经济师教材变动解读汇总

一、2021年人力资源管理高级经济师教材具体变动如下:

2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)

【划重点】总结一下变动较大的三处:(二战考生务必要看到哦)

1. 第 1 章“大五”人格模型有四个因素变动

2. 第 10 章“绩效面谈步骤”有较大变动

3. 整体字词、句子等细节有变动

【温馨提示】距离准考证打印还有一段时间,小编建议考生立即填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时提醒2021年各省高级经济师考试准考证打印时间通知,避免因错过准考证打印时间而无法参加考试哦。

教材如此变化,是不是会增加备考的难度?有没有好的学习资料可以在备考的道路上帮助我们快速梳理脉络,掌握知识,做对题目?

二、2021年教材及政策变动后如何考核?

1.2020年高级经济师真题题型:

单选(20 个)+案例(3 道)+论述(1 道)

2.2021年高级经济师真题题型:

100%主观题(具体题型未定,但 2020 年案例题和论述题依然具备参考价值)

3.2020年高级考试特点:

案例题:考查理论功底+应用。题目考查细致深入,重点突出,源于教材,却又不局限于教材。

论述题:基于教材的知识点,结合真实案例中的热点问题,需要发散思维,开放答题。

【小结】

2021年教材改版全书框架没有变动,主要是对 2020 年教材的不足和疏漏之处进行完善。对我们备考无实质性影响,大家完全可以选择 20 年教材进行备考,只需关注 21 年教材新增和修正的内容即可。结合2020年主观题真题的考核特点看,还是要特别注意与时政相关的或者容易考查主观题的地方,2021年高级的考试都为主观题,重点考查对知识的梳理、理解、运用等综合能力。

以上内容是2021年人力资源高级经济师教材及政策变动后的考核方向,小编为广大考生上传更多2021年高级经济师备考精华资料、备考指导文档,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。

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