2021年永州市高级经济师评审材料报送时间:8月30日—9月3日

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永人社函〔2021〕39号

各县市区(管理区、经开区)人力资源和社会保障局，市直及中央、省驻永有关单位人事(职改)部门，有关职称评审委员会组建单位人事(职改)部门，各有关企业：

根据《职称评审管理暂行规定》(人社部令第40号)、《湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见》(湘人社发〔2019〕67号)、《关于做好2021年度全省高级职称评审工作的通知》(湘人社函〔2021〕77号)等文件要求，现就做好2021年度全市职称评审工作有关事项通知如下。

一、申报评审条件

(一)职称申报评审条件。年度评审按照国家和省现行的职称政策规定及各系列(专业)评审标准条件执行。截至本通知印发之日，国家已出台改革指导意见的(21个，见附件)，按国家评价标准条件执行;未出台的，执行省里的标准条件。自主评审单位职称评审条件按照经备案的标准条件执行。民营企业专技人才职称评审优惠政策遵照《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕13号)、《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》(湘人社发〔2019〕67号)等文件要求执行。

(二)评审职数要求。事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。各事业单位根据事业发展需要，在空缺岗位范围内提出年度评审职数，公示5个工作日无异议后，填写本单位评审职数申报相关表格，并附公示情况截图，由各县市区(管理区、经开区)、市直各主管局汇总后报市职改办予以审核。

事业单位无空缺岗位但存在以下特殊情况需申请评审职数的，可由用人单位提交专项报告并填写相关表格，经县市区(管理区、经开区)、市直各主管局同意后报市职改办。

1.依托省级引才工程(含备案的其他引才工程)，从境内外引进来湘创新创业的高层次人才。

2.国家或省重大科研专项、重点学科(专业)、战略性新兴产业、重点民生领域、文艺领域，且与用人单位签订一定服务年限的创新类急需紧缺人才。

3.在乡镇专技岗位累计服务满20年且业绩突出的专技人才(中小学教师、基层系列除外);扎根基层一线(与基层单位签订5年及以上服务期)特别优秀的青年博士;经考核合格出站留湘的博士后科研人员。

4.处于消化职数阶段的事业单位，为形成结构合理的人才梯队，可根据现在岗在聘下一评审年度年底前退休的高级职称人数，申请“退多补少”评审职数。

对使用特殊政策超岗评审职数取得职称的专技人才，事业单位在岗位出现空缺时优先聘用。

(三)继续教育、年度考核等要求。继续教育情况、外语、计算机能力不作为申报中、高级职称的必备条件，可在年度评审量化评审环节，赋予一定的评价权重或作为加分项。根据《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)要求，专技人才参加继续教育情况需作为申报评定上一级资格的重要条件，原则上要求提供《湖南省专业技术人员继续教育学时证书》。

部分职称系列(专业)国家评价标准条件对年度考核有明确申报要求的，从国家规定。年度考核结果由各评委会评议，可在量化评审环节作为现实表现或工作业绩，赋予评价权重进行量化加减分，也可作为“一票否决”的评议内容。事业单位人员受到行政处分记过或党纪处分严重警告以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

二、申报与评审时间

(一)职数申报时间

事业单位中、高级职称评审职数申报相关材料提交时间为7月8日—7月16日(7月8日祁阳市、宁远县，7月9日江华县、新田县，7月12日东安县、双牌县，7月13日冷水滩区、零陵区，7月14日道县、蓝山县，7月15日—7月16日江永县、市直单位、金洞管理区、回龙圩管理区、经开区)。事业单位特殊情况评审职数申报材料提交时间为7月5日—7月7日。超过规定时间未上报职数，原则上不再受理。

各县市区(管理区、经开区)职改办、市直各主管局人事(职改)部门在审核申报单位中、高级年度评审职数时，应仔细比对申报单位“按结构比例核准中(高)级职称数”“现有中(高)级职称人数”“实聘人数”“未聘人数”“空余岗位数”等，并严格检查公示情况。要明确审核责任主体，负责审核的各级责任人(含经办人、复核人、批准人等)须实名签署审查意见，并实行“谁审核，谁签名，谁负责”的责任追究制度。凡超岗申报评审的，该单位所评职称不予备案。若已完成备案的，单位不允许再申报参评职称，直至超岗评定职称职数全部消化，出现空岗后方可启动职称评审。

(二)材料报送时间

全市中、高级职称申报参评材料集中报送时间为8月30日—9月3日(8月30日上午道县，下午双牌县、江永县;8月31日上午宁远县、下午江华县;9月1日上午零陵区、下午蓝山县、金洞管理区;9月2日上午祁阳市、下午新田县、回龙圩管理区;9月3日上午冷水滩区、下午东安县;市直单位和经开区8月30日至9月3日)。参评材料中有关业绩、资质等的有效时间为材料报送截止日，其后取得的学历、奖项、专利、论著及业绩成果等，不作为2021年度有效参评材料。中小学教师系列职称申报参评材料报送时间另行通知，材料有效时间比照执行。

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(三)评审时间

1.评审方案备案时间。各系列(专业)中评会、中小学教师系列、基层教育、基层卫生系列高评会日常办事机构须在开评前10个工作日向市职改办报送年度职称评审方案。

2.评审完成时间。2021年度全市各系列(专业)评委会评议投票工作完成时间为2021年12月24(含)日以前。

3.评审结果公示。年度评议投票工作结束后，各评委会组建单位应于3个工作日内将评审结果公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后将公示及职数无异议人员提交市职改办下文确认资格。

三、申报审核流程及材料要求

职称申报审核一般包括单位初审、人社部门形式审查、评委会组建单位复核等环节。

(一)畅通申报渠道。中、高级职称评审实行告知承诺制，参评人员须诚信参评职称，确保所提供材料真实、准确、有效，并在《专业技术职称评审表》(下称《评审表》)“个人承诺”栏内亲笔签名确认。

1.非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

2.凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的事业单位专技人才，不论其人事档案的管理形式，均通过所在工作单位申报参评职称，以其它渠道申报参评的按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，提供所在单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明，由其人事代理的人力资源服务机构或所在单位推荐申报。

3.具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系申报参评职称。

(二)单位初审。申报人所在单位要认真审查申报材料的真实性、完整性和时效性，并做好公示工作。

1.单位须对申报人的材料认真审核，运用大数据等手段，查询认证学历、奖项及相关证件，检索核实论文、项目等业绩材料，证明确认任职年限等。用人单位对申报材料的真伪负责，须在《评审表》中《真实性审核责任卡》上实名签字，严把材料初审关。

2.单位要按规定将申报材料(学历、资历、成果、论文、服务基层、工作业绩、是否破格申报、违纪违规情况等)、《评审表》和投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜或在单位网站公示不少于5个工作日。公示期间有异议，经查实存在弄虚作假或其它违规行为的，申报材料不予报送。

3.公示结束后，由经办人和负责人在《评审表》“用人单位测评、公示结果，初审及推荐意见”栏内注明相关结果及意见、签名，并加盖公章。

(三)人社部门形式审查。形式审查时对不完整、不规范的申报参评材料，应当在规定期限内一次性告知需要补齐补正的全部内容。经办人和负责人须在《评审表》“主管部门或市州形式审查及呈报意见”栏内注明审查结果、签名，并加盖公章。要建立诚信档案记录制度，对提供虚假材料的列入个人失信档案，作为今后申报、评审的重要参考依据。

(四)评委会组建单位复核。评委会组建单位对申报人材料的完整性、真实性、是否符合申报参评条件等负责，复核合格者进入评审程序，不合格者终止当年度的申报参评。负责复核的部门应明确职责分工，确保责任到人。经办人和负责人须在《评审表》“评委会日常办事机构材料复核意见”栏内注明复核结果、签名，并加盖公章。

各系列(专业)高级职称具体申报材料要求、职称下设分支专业、评审职数申报表格及要求等，均可在永州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.yzcity.gov.cn/)-“职称评审”栏目查阅下载。

四、评审要求

(一)严格方案报备。各系列(专业)评委会组建单位须按要求在规定时间内报送年度评审方案，未按要求做好年度评审准备工作并进行报备的，原则上不得开评。

(二)严格评委抽取。开评前1天，在市人社局及各系列(专业)中评会组建单位机关纪委的监督下，根据年度中评会组建具体要求抽取和通知评委。中小学教师系列、“基教(卫)高”评委会的评委抽取，在上级纪委驻高评会组建单位纪检组或高评会组建单位本级纪委的直接监督下，按相关要求进行。

(三)严格标准条件。评委会组建单位应严格对标申报评审条件，结合行业实际，制定具体的年度评审实施方案和量化细则，合理设置评审权重，科学开展综合评议。所有系列(专业)需将服务基层一线(参与“一带一路”建设)的年限效果和实际工作业绩作为职称评审的重要内容。为确保评审质量，继续实行比例控制，事业单位还须严格执行岗位职数控制。

(四)严格评审程序。评委会组建单位应科学有序安排材料复审、分工初评、面试答辩、小组评议、大会审议等环节。年度评委会采取无记名投票方式表决。对未获通过的参评人员，一律不得进行复评。评委会应建立会议记录、材料归档制度，未通过人员写明原因。会议记录、面试试题、投票原始记录等，由评委会组建单位归档备查并严格保密。年度评委会在当年度当次评审工作结束后即行解散，之后有关当年度的投诉、举报及处理等事宜，由评委会组建单位和评委主任负责。

(五)严格评审纪律。各评委会组建单位应坚持“报到地点与材料评审地点分设、材料评审地点和面试答辩地点分设”两分设原则，加强对评审场所的封闭管理和保密管理，评审期间统一管理通讯工具。

五、责任追究

根据《职称评审管理暂行规定》(人社部令第40号)要求，职称申报评审工作中若违反相关纪律，分类责任追究如下：

(一)申报人责任追究。通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。

(二)工作人员责任追究。申报人所在工作单位未依法履行审核职责的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，并责令采取补救措施;情节严重的，依法追究相关人员责任。评委会组建单位未依法履行审核职责的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，并责令采取补救措施;情节严重的，取消其职称评审权，并依法追究相关人员责任。

(三)评委责任追究。凡违反评审纪律，故意泄露专家身份，或利用便利为本人或他人谋取不正当利益的，一经查实，取消其评审专家资格，通报批评并记入职称评审诚信档案库;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)评委会责任追究。评委会未经核准备案、有效期届满未重新核准备案或者超越职称评审权限、擅自扩大职称评审范围的，对其职称评审权限或者超越权限和范围的职称评审行为不予认可;情节严重的，取消评委会组建单位职称评审权，并依法追究相关人员的责任。

六、其他相关事项

(一)2021年度在会计、档案、图书、地勘工程等系列(专业)试点高级职称网上申报，具体事宜另行通知。

(二)按照《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕53号)要求，自2021年起，申报参评经济系列副高级职称的人员，须参加全国统一理论考试合格后，才能提交申报参评材料。

(三)根据《关于进一步加强高技能人才与专技人才职业发展通道的实施意见》(人社部发〔2020〕96号)精神，担任国家级技能大师工作室带头人，享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才，或省人民政府认定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申报参评高级职称。

(四)职称工作政策性强，涉及范围广，时间跨度长，未参加过职称业务培训的以及新到职称岗位工作的人员需仔细阅读《湖南省职称工作实务操作指南》，准确熟练掌握职称工作要求，提高服务广大专技人才的能力和水平。

2021年是中国共产党百年华诞，各县市区(管理区、经开区)、各部门要精心组织、规范程序、严格把关，积极稳妥做好今年职称工作，更好服务“三高四新”战略实施和现代化新永州建设，以实绩实效迎接建党100周年。

附件:国家已出台21个系列深化职称制度改革指导意见目录

永州市人力资源和社会保障局

2021年6月9日

附件

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