2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点：知识型员工和学习型组织
更新时间：2021-11-19 10:02:36
来源：环球网校
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摘要 报考高级经济师考试的大部分都是工作人员，并没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦,环球网校小编分享“2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点:知识型员工和学习型组织”，供大家去备考哦，具体2022年高级经济师《人力资源管理》知识点如下：
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知识点：知识型员工和学习型组织
知识型员工相对短缺，且市场收益较高，流动性较强，所以组织需要在这些人才雇佣和留住方面付出更多努力。一方面知识型员工保留更为困难，另一方面，组织要想取得成功，就不能简单地命令知识型员工执行工作任务，而是需要员工不仅发挥自己的知识，并能够与他人分享知识并开展合作。
因此，越来越多的组织必须在员工个人、团队以及整个组织层面促进学习，并且学会运用学习成果，这就对组织提出了创建学习型组织的要求。
所谓学习型组织，就是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识形成的一种重视和支持终身学习的文化。学习型组织通常具有以下五个关键特征：
(1)重视员工。
(2)致力于持续学习。
(3)知识共享与分享。
(4)采用系统性和批判性的思维方式。
(5)具有一种学习文化。
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