2022年高级经济师人力资源专业真题
更新时间：2022-06-18 16:08:32
来源：环球网校
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摘要 2022年高级经济师考试已结束，想要知道高级经济师考试真题的同学，赶紧阅读本文，主讲2022年高级经济师《人力资源管理》考试真题答案及解析，我们所提供的2022考试真题为考生回忆版，真题所对应的答案与解析仅供参考，考生也可以免费下载真题。
2022年高级经济师人力资源专业真题(抢先版)
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【2022真题·案例一】
吉姆是某大型跨国公司的高管，这个公司是由20来名来自世界各地的内部专家组成的虚拟团队。团队任务是全球业务，提供战略咨询。团队里面有的专家工作时间很长了，也有一部分是新加入的。他们的沟通是通过视频电子邮件和电话。
可是团队建设初期，团队成员就抱怨工作负荷高，出差会比较多，团队成员大部分每月出差2周，他们还要每天给每个人发自己的资料，一天要看上百封的邮件，他们感到身心疲惫，工作效率低。吉姆感觉到没有发挥到团队的作用，压力感觉很大。
【题号1】优秀团队的标准是什么?这个虚拟团队存在哪些问题?
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