2022年高级经济师人力资源管理考试真题解析
更新时间：2022-06-21 09:54:42
来源：环球网校
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摘要 2022年高级经济师考试都考到了哪些考点？考试难度相较去年而言是否有所增大?这些你关心的问题，环球网校的老师们及时为大家进行了真题信息整理。以下分享2022年高级经济师《人力资源管理》考试真题答案及解析，本试题由考生提供，仅供参考。
2022年高级经济师人力资源管理考试真题解析
2022年高级经济师《人力资源管理》考试一共有三道案例分析题，一道论述题。考生可点击免费下载>>2022年高级经济师《人力资源管理》考试真题及答案解析(抢先版)，方便大家及时核对答案，预估分数。
【案例分析题】
(三)
建筑规划设计院，一方面感觉项目经理缺乏经验，另一方面想从设计师里提拔项目经理。与人力资源管理部门讨论呢，建议通过胜任素质模型解决。
【题号1】什么是胜任素质模型，如何构建胜任素质模型。
【考点链接】第7章-胜任素质模型的构建步骤与方法
【答题要点】胜任素质模型的构建通常需要经历准备阶段、胜任素质原始信息收集阶段、胜任素质模型初步建立阶段和胜任素质模型验证阶段等四个阶段。
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成绩查询时间
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