高级经济师人力资源管理论文要求
更新时间：2022-08-13 12:28:08
来源：环球网校
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摘要 高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型为专业论文，须近期本人独立撰写，是不是公开发表没有限制，论文内容应联系个人专业技术工作实践，字数5000字上下，此论文作为答辩内容之一。
1高级经济师人力资源专业的论文都有什么样的规定
高级经济师考试实行考评结合的评审办法，考试之后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了帮大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型为专业论文，须近期本人独立撰写，是不是公开发表没有限制，论文内容应联系个人专业技术工作实践，字数5000字上下，此论文作为答辩内容之一。各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过资料下载区域免费领取。
2《人力》高级经济师论文应独立撰写
高级经济师《人力》论文要求是需自己独立撰写的。申报人可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可提交在技术业务刊物上发表了的论文，但是需由申报人自己独立撰写。
3高级经济师人力专业论文时限有哪些要求
高级经济师人力评定职称人提交的论文需要反映本人最近几年取得的专业技术成就，也就是需要是任现有职称以来撰写的，不能是过早发表的，当然晚了也是不可以的，会影响论文发表要求。最好的做法是：提前2年做好准备，每一年各发表1篇左右。
4高级经济师人力专业论文的内容以阐述个人工作成果为主题
高级经济师人力专业论文内容需要以讲述自己工作成果为主题。申报人员提交的论文必须紧密结合自己的工作实际。论文的内容必须是申报人员亲身实践或者亲自完成的业务工作或者技术项目。
5高级经济师人力专业论文要在哪些刊物上发表
高级经济师人力专业评审论文一般要求申报者于公开出版发行的期刊上发表过专业著作或论文，一般要求发表2篇左右的论文，期刊要求一般是有国内统一刊号（CN）或在有国际统一刊号（ISSN）或在省部级以上公开发行的学术刊物。
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