2022年人力资源经济师高级论文要求
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1高级经济师人力资源专业论文都有哪些要求
高级经济师考试实行考评结合的评审办法，考试之后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了帮大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型为专业论文，须近期本人独立撰写，是否公开发表没有限制，论文内容应联系个人专业技术工作实践，字数5000字上下，此论文作为答辩内容之一。各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过资料下载区域免费领取。
2《人力》高级经济师论文应独立撰写
高级经济师《人力》论文要求是需要自己独立撰写的。申报人可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可提交在技术业务刊物上面发表过的论文，但需由申报人自己独立撰写。
3高级经济师人力专业论文内容与申报专业一样吗
高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容一定要跟本人申请的专业类别相同，也一定要与自己工作岗位的专业性质相一致。需要提醒大家的是，在撰写论文之前，一定要查清楚本人所在地区对评审论文的要求，再做准备。
4高级经济师《人力》论文的内容要以阐述自己工作成果为主题
高级经济师《人力》论文内容需要以阐述本人工作成果为主题。申报人员提交的论文必须紧密结合个人的工作实际。论文内容必须是申报人员亲自实践或者亲自完成的业务工作或者技术项目。
5高级经济师人力专业论文编写一定要留意哪些事项
高级经济师人力专业评审论文撰写过程中，大家要留意下面几点：
1、原创性：一定要真实，是自己的研究成果，要有自己的特色、自己的想法，大家写适合自己的内容。切忌学术不端，大幅抄袭。
2、实用性：从工作中来，到工作中去。写自己身边的内容，写自己从业中的内容！你的经验别人看完，能够直接拿来用，就更有实战性。切忌纸上谈兵，华而不实。
3、创新性：写出新意！
4、针对性：针对某个、某些具体的专业问题展开！切忌题目太大，泛泛而谈，写不出亮点。
5、真实性：不允许虚构业务数据和案例。
6、及时性：建议大家可以紧密结合当下的时势情况来写。
简而言之：根据你的职位，选择你擅长的主题来写。
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