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2022年江苏高级经济师人力资源管理专业评审需要继续教育吗?

更新时间:2022-12-19 13:59:12 来源:环球网校 浏览141收藏14

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摘要 根据《江苏省人力资源管理专业人员专业技术资格条件(试行)》可知,江苏高级经济师人力资源管理专业需要继续教育。任现职以来,按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》的要求,结合本专业实际工作需要,参加继续教育,并将继续教育情况作为职称评审的重要条件。

根据《江苏省人力资源管理专业人员专业技术资格条件(试行)》可知,江苏高级经济师人力资源管理专业需要继续教育。任现职以来,按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》的要求,结合本专业实际工作需要,参加继续教育,并将继续教育情况作为职称评审的重要条件。各位考生,各省高级经济师职称评审、论文指导文档,大家可通过资料下载区域免费领取

基本条件

一、政治素质、职业道德要求

拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规,热爱人力资源事业,具有良好的职业素养和敬业精神,恪守职业道德,树立诚信意识,践行行业规范,弘扬行业新风。

出现下列情形,按相应方式处理:

(一)年度考核基本合格(基本称职)或不合格(不称职)的,该考核年度不计算为职称申报规定的资历年限。

(二)受到党纪、政务、行政处分的专业技术人员,在影响期内不得申报职称评审。

(三)存在伪造学历、资格证书、任职年限等,以及提供虚假业绩、虚假论文或著作、剽窃他人作品和学术成果等弄虚作假行为的,一经查实,取消其当年申报资格。

(四)在从事人力资源工作中有违法行为,或造成重大经济损失、恶劣社会影响的,不得申报。

(五)有其他严重违反评审规定行为的,不得申报。

二、 继续教育要求

任现职以来,按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》的要求,结合本专业实际工作需要,参加继续教育,并将继续教育情况作为职称评审的重要条件。

以上就是“2022年江苏高级经济师人力资源管理专业评审需要继续教育吗?”的内容了,建议各位考生认真阅读。本站已为广大考生上传更多2022年高级经济师职称评审、论文指导文档,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。温馨提示:有意向报名2023年高级经济师的考生,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时重要考试节点我们会以短信形式提醒您!

分享到: 编辑:黎小萌

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