2023年高级经济师人力资源专业都考什么内容
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根据2023年高级经济师人力资源管理专业考试大纲可知，2023年高级经济师人力资源考试包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、和人力资源与社会保险政策，下面为大家具体介绍，一起看看吧！
2023年高级经济师报名时间预计在4月，考试时间为6月18日，每年都会有很多考生错过报考时间，建议大家使用“ 免费预约短信提醒”服务，预约成功，届时报名时间、缴费时间、准考证打印时间、考试时间、成绩查询时间、证书领取时间节点我们会以短信形式提醒您！
（温馨提示：为了方便大家备考，可通过资料下载区域免费下载历年真题及答案解析！)
一、2023年高级经济师人力资源专业都考什么内容
1、组织行为学。包括个体心理与行为(人格、智力与能力、情绪、态度与行为)，团体心理与行为(组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策),工作态度与行为(工作满意度、工作投入度、组织承诺),组织设计、组织文化、组织变革与发展等。
2、人力资源管理。包括战略性人力资源管理及其实施过程，战略性人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策;职位分析与设计，胜任素质模型构建与应用;招募战略、程序和渠道，人员甄选的主要方法，人员甄选工具的有效性;绩效管理的基本原理，绩效管理的四大环节，组织绩效、个人绩效，绩效评价方法与技术，绩效反馈与结果应用;薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要内容，薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制;人员培训管理，员工开发与职业发展;员工关系管理，员工服务保障管理;劳动关系特征、类型、系统及运行，我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。
3、人力资源管理经济分析。包括人力资源流动、配置的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论及其应用，人力资源市场政策等。
4、人力资源与社会保险政策。包括人力资源社会保障立法与制度改革，招用人员方面的法律法规规定，劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，促进就业和职业培训政策，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动争议处理制度，人力资源开发中的人才评价、职称改革、创新创业激励、收入分配制度、专业技术人员继续教育、人才流动管理等方面的政策规定等。
二、2023年高级经济师人力资源专业考试报名条件 考生可以点击>>>在线咨询是否符合高级经济师报考条件
高级经济师考试报名需要具备以下条件之一，方可报名参加考试：
1、获得大学专科学历，取得中级经济专业技术资格之后，从事与经济师职责相关工作达到10年；
2、获得硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格之后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3、获得博士学位，取得中级经济专业技术资格之后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，能够报名参加高级经济专业技术资格考试。
取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可依据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
以上就是“2023年高级经济师人力资源专业都考什么内容”的内容了，建议各位考生认真阅读。温馨提示：为及时获取2023年高级经济师报名时间、准考证打印时间、考试时间、成绩查询时间、证书领取时间等相关信息，推荐各位考生使用 免费预约短信提醒服务。另外，文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多高级经济师备考资料，如历年真题、模拟试题与答案解析、考试技巧等备考资料。
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