快来了解!高级经济师人力资源教材内容有哪些
高级经济师人力教材是高级经济师考试中的一门专业教材,主要涉及人力资源管理方面的知识,关于高级经济师人力资源的教材内容,大家可以参考下文。如果担心自己错过准考证打印时间、考试时间、成绩查询时间、证书领取时间,大家可使用“ 免费预约短信提醒”服务,预约成功,届时重要考试节点我们会以短信形式提醒您!
一、高级经济师人力资源教材内容有哪些
1、人力资源管理概述:介绍人力资源管理的基本概念、发展历程、理论体系等内容。
2、人力资源规划与组织设计:包括人力资源规划的方法和步骤、组织结构设计、岗位设计、职能与权责分配等内容。
3、人力资源招聘与选拔:介绍人力资源招聘的方法与技巧、选拔流程、面试技巧等内容。
4、员工培训与开发:包括培训需求分析、培训计划制定、培训方法与评估等内容。
5、绩效管理与薪酬激励:介绍绩效管理的目标与原则、绩效评估方法、薪酬激励制度设计等内容。
6、劳动关系与员工福利:包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、员工福利制度等内容。
7、人力资源信息系统与人力资源评估:介绍人力资源信息系统的建设与应用、人力资源评估方法与指标体系等内容。
8、跨国公司人力资源管理:包括国际人力资源管理的特点、跨文化管理、国际劳动力流动等内容。
9、人力资源战略与变革管理:介绍人力资源战略的制定与实施、组织变革管理等内容。
10、人力资源管理案例分析:通过实际案例分析,加深对人力资源管理理论的理解和应用能力。
二、怎么利用高级经济师人力资源教材学习
1、教材有更新,但不经常换
因为每年的考试热点都不一样,所以高级经济师考试教材也会作出相应的调整。但是高级经济师考试多年来使用的都是中国人事出版社的这本《高级经济实务》,不会经常换教材,大家可着重关注每年的教材更新内容。一般来说,教材整体变动都是比较细节和零碎的东西,例如章节名称,一些句子、词语等,也可能会增删某些内容。
2、对比大纲,总结变化
如何才能知道教材相对于上一年有什么变化呢?一个非常重要的依据就是大纲。大纲是官方发布的,教材编写、考试出题都会围绕大纲进行。所以通过对比大纲和教材,可以了解到教材内容产生了哪些变化。一些重要的变动,也经常会成为出题的考点,所以要多加关注。
3、充分利用教材,分三阶段复习
高级经济师考试只有一个科目,所以大家一定要把《高级经济实务》这一本教材吃透。一般来说,可以分三个阶段来复习教材内容。首先是初步上手,可以浏览教材,把握知识体系。其次是打好基础,充分熟悉教材。接着要一边做题一边回顾教材,查漏补缺,提升自己的运用能力。
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