2024年上海高级经济师评审申报条件是什么
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高级经济师是考评结合的方式才能获得，考试通过接下来我们需要进行评审。那么2024上海高级经济师评审申报条件是什么?一起来看看吧！各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过资料下载区域免费领取。
一、2024上海高级经济师评审申报条件是什么
(一)基本条件
遵守宪法和国家法律、法规，恪守职业道德，具有良好的职业操守和敬业精神，热爱本职工作。
(二)学历及资历
符合下列条件之一：
1、获得博士学位后，受聘经济师专业技术职务满2年。
2、具有硕士研究生学历，受聘经济师专业技术职务满5年。
3、具有大学本科学历，取得经济专业中级资格后聘任经济师专业技术职务满5年。
4、具有大学专科学历、负责企事业重要经济部门工作，取得经济专业中级资格后聘任相应职务满10年。
5、具有大学专科及以上学历，取得会计、统计、审计专业中级资格，现已转到经济师岗位，转聘经济师岗位须满1年;取得其它相关中级职称，现已转到经济师岗位，转聘经济岗位须满3年。且总的中级专业技术职务任职年限达到相应规定。
对先取得经济专业中级资格、后取得上述1—4项学历的，则取得学历后的任职资历不得少于1年。
(三)专业能力与业绩
1、全面系统地掌握本专业的基础理论和专业知识，熟悉有关经济管理工作的政策、法规，在实际工作中，应用国内外先进的管理方法、并有所创新，有较强的决策能力和判断能力;
2、了解本专业国内外经济管理现状和发展趋势，对本专业当前经济工作中的热点、重点有较深的研究，具有负责经济部门工作的管理能力、组织相关部门协同工作的协调能力;
3、主持重要经济部门或重大项目工作，解决过经济管理上的重大问题，取得显著实效，使该项经济工作业绩连续3年提升。
(四)论文及专家面谈要求
申报者需提交任现职后、近5年内的2篇(含)以上独立撰写，与本人工作、专业内容密切相关的论文，其中至少1篇在公开发行的刊物上(有书刊号)发表;并确定其中1篇作为主审论文(不少于3000字)。各类学位论文及在校期间撰写的论文不得作为申报资格的评议论文。
为加强学术规范，高评委办公室将对申报人所提交的论文抽样、进行重合度检测，对经查实的学术不端行为“一票否决”。若申报人自己已进行过论文查重，请将查重报告随论文一起提交。除独著(译著)仅需上传封面、目录及封底外(PDF格式，打包成一个文件作为论文附件上传)，提交论文的，需上传封面、目录、内容(PDF格式)，以及所有论文的WORD版本，并确保与所提交的书面材料完全相同。凡未按要求上传论文材料的，高评委办公室不予受理。
申报人员需参加学科组专家综合面谈。
(五)考核情况
近3年年度考核合格及以上(所在单位人事部门提供)。
(六)任职资历
任职资历计算到2024年6月30日(自按规定评聘经济师等中级专业技术职务起算)。
注：非就业状态、在行政管理或工勤等岗位工作的经历不能作为专业技术工作经历。在计算时，因专业技术岗位变动、待岗待聘、长病假、参加全日制教育等不在本专业技术岗位工作的时间需相应扣除。
(七)信息处理能力要求
一般应该能够阅读本专业的外文资料，从事国际商务、对外贸易、经济研究等工作的，应该比较熟练地掌握一门外语。能够灵活运用计算机进行经济商务信息、数据的收集、处理或交换。请申报人提供相应材料供专家在评审时参考。
(八)继续教育要求
需完成总计180学时的继续教育课程，其中，必修课程不少于60学时。必修课程含公需科目、专业科目，2019年以后的学时可计入。具体课程见上海市专业技术人员继续教育网(https://www.sacee.org.cn)。
(九)经济专业高级考试要求
申报人应参加国家经济专业高级考试笔试。2020年后的考试成绩有效，考试成绩将纳入评审范围。本市逐步将笔试成绩合格作为参加评审的条件。
二、高级经济师评审业绩撰写几大误区
1.单位基层人员申报评审
误区一：很多人认为能评上的都是一些在单位职务特别大的人员，单位基层人员虽然承担过不少专题项目，但是也很难评上。
事实上，不论是单位管理层还是基层人员，评审团更关注的是单位内部宏观事项，比如战略管理、预算管理、风险管理、人才培养等，自然更容易出工作成果，在评审上更具优势。
但这也不意味着基层人员就没有通过的可能。高级职称评审是申报人提交材料的综合评定。申报人在某一方面出现不足时，可以在其他方面进行弥补。比如，多发表几篇专业论文并发表在含金量较高的刊物上(评审论文需要提前准备，未雨绸缪)。
2.小公司，没有大的业绩成果
误区二：很多人认为只有一些行政事业单位、大中型企业、国有企业的申报人才容易通过评审，一些私营企业、中小型企业申报人通过率很低。其实不然，高级经济师评审侧重于申报人的个人工作业绩的综合考量。和申报人所在的单位性质以及规模大小关联较小。规模大的单位有其特点，规模小的单位有自己的独特的优势。
一般来讲，规模大的单位的制度、流程更加规范，管理更加精细;而规模小的单位单人职责涵盖面更广，接触的东西往往更多。能否顺利通过评审的关键还在于自己评审期内的综合业绩。
3.评审申报材料整理
误区三：很多人认为只要按照当地的评审政策要求来，把自己的材料整理好了做简单陈述就行，不需要额外的修饰。
实际上，我们应当牢记评审文件要求中的点，那些点都是评审得分点。严格按照要求逐一准备好自己的业绩材料，才能抓住评审的得分点。
另外，个人的工作业绩也应当认真撰写，挖掘个人亮点，以彰显业绩优势，将业绩材料进行反复推敲，润色，对申报文章进行适当加工修饰，使评委在众多业绩材料中眼前一亮的感觉。
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