2021年HRBP考试《基础知识》考前习题十

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【2021年HRBP考试《基础知识》考前练习汇总】

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1.从传统人事管理到人力资源管理 依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?( A )

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

2.从传统人事管理到人力资源管理 企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为(　　A　)

A.企业的一切工作靠人

B.人是软件

C.人有感情

D.人是世界的主人

3.从传统人事管理到人力资源管理 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(　D　)

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

4.从传统人事管理到人力资源管理 传统人事管理的特点之一是(　A　)

A.以事为中心

B.把人力当成资本

C.对人进行开发管理

D.以人为本

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