2022年第一批人力资源业务合作伙伴考试报考条件
浏览
收藏
2022年hrbp人力资源业务合作伙伴考试将考4次，那么考生想要报考2022年第一批次hrbp人力资源业务合作伙伴考试的话，2022年第一批人力资源业务合作伙伴考试报考条件是啥呢？下面就来了解一下吧！
2022年第一批人力资源业务合作伙伴考试报考条件
具备以下条件之一者可申报HRBP考试:
(1)累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;
(2)取得本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;
(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;
(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年hrbp报考资格查询
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个HRBP证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个HRBP证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的HRBP考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
hrbp人力资源业务合作伙伴考试合格标准
基础知识、专业技能成绩分别达到60分，为评定成绩合格。
hrbp人力资源业务合作伙伴备考
教材至少要看两遍。第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证里面的所有内容能够理解，记不住没关系。对于一级而言，里面涉及的人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对较难理解，这个时候可以利用网络或其他辅助教材、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，以思维导图的思维方式，将教材的内容逐步梳理，在脑海中行成框架性的体系，遇到一个知识点，至少知道是那个章节的内容，在教材中大概处于什么位置，这点对于解答技能、综合题非常有用。可以参考历年真题：2021年HRBP真题及答案解析汇总
为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了备考在线题库练习，高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！
环球网校小编友情提示：以上是环球网校HRBP频道为您整理的2022年第一批人力资源业务合作伙伴考试报考条件，更多HRBP相关复习资料、模拟试题，请您点击下面按钮进入题库免费下载。
最新资讯
- 2024年HRBP考试报名条件2024-04-29
- 2023年山西HRBP考试报名资格2023-03-17
- 2023年hrbp报考条件2023-03-14
- 2023hrbp证书报考条件2023-03-02
- 2023年人力资源业务合作伙伴考试报考条件2023-02-23
- 2023年江西HRBP考试报名资格2023-02-22
- 2023年安徽HRBP考试报名资格2023-02-20
- 2023年浙江HRBP考试报名资格以及什么时间报名2023-02-13
- 2023年hrbp考试条件考试内容2023-02-13
- 2023年HRBP报名条件是什么2023-02-02
打卡人数
