揭秘！从单位到灵活就业，你的退休年龄该如何计算？

在当今社会，随着就业形态的多样化，越来越多的人选择从传统的单位就业转向更加灵活的就业方式。然而，这一转变也带来了一系列关于社保、退休等问题的疑惑。特别是对于那些之前在单位参保，后来转为灵活就业的人来说，退休年龄到底该如何计算？我们就来一起揭开这个谜。

以前在单位参保，后来灵活就业，退休年龄如何计算?

城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。对其中原在国有企业工作且在劳社部发[2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系、在工人岗位上工作的女职工，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的退休年龄执行，即，累计缴费年限满15年的，年满50周岁可按规定领取基本养老金。

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