2015年辽宁沈阳医学院招聘18名劳务派遣人员
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【摘要】2015年辽宁沈阳医学院招聘18名劳务派遣人员，为满足学校用人需求，经上级有关部门同意，沈阳医学院组织实施招聘2015年劳务派遣人员工作，报名时间9月24日17：00时— 9月29日17：00时。本次招聘考试分笔试和面试，笔试为客观性试题，内容以行政能力测试为主。面试满分100分，60分为合格分数线。如若想了解更多，请认真阅读下文。
点击查看：2015年9月全国各地教师招聘考试信息汇总(9.25)
沈阳医学院2015年招聘劳务派遣人员工作的公告
为满足学校用人需求，经上级有关部门同意，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)要求，组织实施招聘2015年劳务派遣人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守法律，具有良好的品行;
3.热爱教育事业，具有岗位所需的专业及技能条件;
4.全日制普通院校毕业，具备学校规定的招聘岗位所需学历、专业及其它条件;
5.年龄在35周岁以下(1979年12月31日以后出生);
6.具备正常履行职能的身体条件。
二、招聘岗位、资格条件及待遇
招聘岗位和资格条件见《2015年劳务派遣岗位需求信息表》(附件1)，相关待遇比照在编在岗人员同工同酬。
三、信息发布
2015年9月24日在沈阳医学院网站发布招聘公告及岗位需求情况表，后续信息请考生关注沈阳医学院网站发布的笔试、资格审查、面试、体检等各环节的时间、地点等相关内容。
环球网校小编提供资讯，2015年辽宁沈阳医学院招聘18名劳务派遣人员，有意应聘者，赶快报名吧。
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【摘要】2015年辽宁沈阳医学院招聘18名劳务派遣人员，为满足学校用人需求，经上级有关部门同意，沈阳医学院组织实施招聘2015年劳务派遣人员工作，报名时间9月24日17：00时— 9月29日17：00时。本次招聘考试分笔试和面试，笔试为客观性试题，内容以行政能力测试为主。面试满分100分，60分为合格分数线。如若想了解更多，请认真阅读下文。
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四、报名
1.报名时间
2015年9月24日17：00时— 9月29日17：00时。
2.报名方式
考生登录沈阳医学院网站，下载《沈阳医学院劳务派遣岗位应聘人员登记表》(附件2)，填报后(电子版，且须附有本人近期电子版一寸免冠照片)发送至报名邮箱(shenyangmc@sina.cn)，每名考生只允许报考一个岗位。
考生报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3.凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在面试前的资格审查中一经查实，取消面试资格。
4.报考人员自行解决与原单位人事劳动关系，出现纠纷，考生责任自负。
5.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律检查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
五、考试
本次招聘考试分笔试和面试两部分：
1.笔试
笔试为客观性试题，内容以行政能力测试为主，满分为100分。学校不举办考前培训，也未委托任何培训机构进行考前培训。
报名结束后，学校对报名人员资格进行初次审查，确定参加笔试人员，笔试人员名单、考试时间和考试地点在沈阳医学院网站上公布。
2.面试
面试满分100分，合格分数线为60分。
原则上按招聘岗位数1：3比例(如报名人数少，可适当放宽)，依照笔试成绩由高到低，确定面试人员，笔试成绩相同者一并进入面试。结合聘用岗位工作需要进行面试，面试方案在沈阳医学院网站上公布。
面试前学校对进入面试范围的考生进行资格审查复审。主要审查与招聘条件以及报考岗位规定的具体要求是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证以及相关资料的原件和复印件。岗位要求具有工作经历的，要提供工作经历证明。岗位要求政治面貌是中共党员的，要提供组织关系所在地出具的证明材料。
3.总成绩计算
实行笔试、面试成绩权重计分法，计算为考生总成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.3+面试成绩×0.7。
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六、体检和考核
1.体检
根据总成绩从高到低排序，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检和考核人选(总成绩相同，以面试成绩排名在前者)。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)要求，以及普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求，在指定医院进行。体检时，体检医生与体检者有需要回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。
2.考核
按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况。同时对考生的报考资格再次进行复审。
七、公示、聘用及试用期
体检和考核合格的拟聘用人员名单，在沈阳医学院网站进行公示，公示内容为拟聘用人员姓名、性别、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩等，公示期为7天。
对公示期满无异议的人员，学校组织办理聘用手续;对反映有问题的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员试用期为6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
八、其它事项
1.进入面试范围的考生进行资格审查复审时，凡不符合条件或弄虚作假的，取消其面试资格。所缺空额，按申报同一岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.因考生体检不合格或考核不合格出现空额时，按申报同一岗位考生总成绩由高到低排序依次递补。
3.公示期间因个人原因放弃招聘岗位或试用期期间因个人原因离职的，按申报同一岗位考生总成绩由高到低排序依次递补。
4.本公告由沈阳医学院人事处负责解释。
招聘咨询电话： 024-62215705
纪检监督电话： 024-62215606
点击下载：
沈阳医学院
2015年9月24日
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