2015年黑龙江克东县城镇中小学教师招聘公告
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【摘要】2015年黑龙江克东县城镇中小学教师招聘公告，克东县此次教师招聘采取现场报名的方式，当场确认考试资格。报名地点克东县人力资源和社会保障局504室，报名时间2015年10月22日-10月30日。考试分为笔试、面试两部分，总成绩计算方法总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。更多详情请阅读全文：
点击查看：2015年10月全国各地教师招聘考试信息汇总(10.15)
克东县2015年公开招聘城镇中小学教师公告
按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法》的规定，根据我县教师缺员情况，经县政府同意，省、市编办批准，拟公开招聘一批城镇中小学教师，现公告如下：
一、招聘单位
高中：第一中学;初中：第二中学、第三中学;小学：实验小学、第一小学、第三小学，以上6所学校是县教育局所属的全额拨款一类事业单位。
二、招聘计划
本次公开招聘，拟招聘教师20人(详见招聘计划表)。
三、招聘对象及条件
1、招聘对象
普通院校全日制统招大专及以上毕业生。
2、报考条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
(2)热爱教育事业并志愿从事教学工作，具有良好的政治、思想、道德素质、品学兼优、专业成绩优秀;
(3)具备胜任岗位要求的理论基础、文化知识和适应岗位需要的身体条件。
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【摘要】2015年黑龙江克东县城镇中小学教师招聘公告，克东县此次教师招聘采取现场报名的方式，当场确认考试资格。报名地点克东县人力资源和社会保障局504室，报名时间2015年10月22日-10月30日。考试分为笔试、面试两部分，总成绩计算方法总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。更多详情请阅读全文：
点击查看：2015年10月全国各地教师招聘考试信息汇总(10.15)
3、下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养、刑罚处罚或曾被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;
(2)近三年各类考试过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;
(3)本县在编在岗机关事业单位工作人员、服务期内的农村特岗教师。
四、报名办法
报名采取现场报名的方式，当场确认考试资格。
1、报名时间：2015年10月22日-10月30日。
2、报名地点：克东县人力资源和社会保障局504室。
3、报名时需携带的材料：
(1)报名表一份(到公告网站下载);
(2)报考人需提供本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件各3份;
(3)近期2寸免冠彩色同版照片3张;
(4)在职报考人员，需提供单位同意报考的证明(加盖单位公章);
(5)符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式3份，在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式3份，高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式3份，否则报名结束后不再予以认定。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
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4、报名注意事项
(1)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，每名考生只能报考一个岗位。
(2)应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡伪造证件、弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果均由报考者本人负责。
(3)岗位招聘计划与报考人数之比原则上不应低于1:3。达不到报考比例的，将减少或取消该招聘岗位。
五、考试程序
考试分为笔试、面试两部分，满分均为100分。分值比例为笔试占总成绩50%、面试占总成绩50%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
1、笔试：笔试为教育学、心理学、公共知识、时事政治等内容，教师专业知识不少于笔试成绩的70%。笔试采取闭卷统一考试的方式进行，笔试时间为120分钟。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试的人选，进入面试人员公示3个工作日。
2、面试：音乐、体育学科面试形式为术科加试，其他学科面试形式为说课，说课时间为10分钟。
设面试评委7名，考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入面试考场进行面试。面试采取评委现场打分、工作人员现场计分的方式，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分值的办法。面试成绩当场公布。
面试结束后，根据招聘岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位1：1的比例确定进入体检、考核的人选，并统一公示3个工作日。若总成绩出现并列，如有符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者作为进入体检、考核的人选。
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六、考核和体检
由县监察局、县人力资源和社会保障局负责对拟聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定执行。应聘人员体检、考核和资格复审不合格的，不得聘用;空出的岗位，按岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
七、公示和聘用
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在克东县政府网站公示七个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》的规定，按照干部管理权限，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。公示不合格者，取消聘用资格，根据招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，在履行相应的招聘程序后重新公示，并报市人力资源和社会保障局备案。
八、试用期
新聘用人员试用期为6个月，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满合格后，予以正式聘用。试用期内不合格的，取消聘用资格，并报县人社局备案。
九、聘用后待遇
1、被聘用人员在试用期内的薪资，执行大中专毕业生见习工资标准;
2、正式聘用后，享受克东县在编在岗教师的所有待遇;
3、被录用人员三年内不得调动工作。
十、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、说课、体检、考核过程中被查实认定为违纪违规的人员，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的规定，由县招聘主管部门、纪检监察部门对其进行严肃处理。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释与实施。
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克东县人力资源和社会保障局
2015年10月14日
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