安徽省合肥长丰县2013年招聘234名教师公告

更新时间：2013-04-28 23:17:52 来源：|0

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摘要为适应长丰县教育事业发展的需要，解决好教师队伍数量不足和结构性不合理问题，经县委研究同意，2013年面向社会公开招聘234名教师，现将有关事项公告如下：

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　　为适应长丰县教育事业发展的需要，解决好教师队伍数量不足和结构性不合理问题，经县委研究同意，2013年面向社会公开招聘234名教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

　　二、招聘名额及岗位

　　本次公开招聘教师共234人。其中高中教师53人(含职业3人)，应为初中教师45人，小学教师86人，幼儿园教师50人。详见附件《长丰县2013年招聘教师岗位表》。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　2、报考高中、初中、职业学校教师岗位必须具备本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备专科及以上学历，报考幼儿园教师岗位的必须第一学历为幼儿师范学校学前教育专业中专毕业，或具备专科及以上学历。其中报考合肥北城中学教师须具有3年及以上高中相应学科教学经历(且高三教学经历须有1年)。

　　3、报考高中教师必须取得高中教师资格，报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格，报考幼儿园教师必须取得幼儿教师资格(其中报考语文教师和幼儿园教师岗位的，必须取得普通话二甲及以上证书);报考职业学校教师必须取得中等职业学校教师资格。

　　4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

　　5、年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。具有省特级教师、省“教坛新星”或省级老师(及以上)等荣誉称号，或获得省(及以上)教育行政部门(或业务主管部门)表彰的优质课比赛一等奖(及以上)，或获得地市级学科带头人(及以上)等荣誉称号，年龄可放宽到45周岁。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(7)违反计划生育政策人员;

　　(8)我县在职在编人员。

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　　四、招聘程序和办法

　　本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按岗位招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《长丰县2013年公开招聘教师面试通知书》。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2013 年5月9 日9：00至5月15 日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至5 月16 日16：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2、如资格初审通过，请于 5 月 17 日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为 5 月 20 日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

　　3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)考试

　　1、笔试：

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》(其中幼儿教师考试科目为《活动设计》)三科：

　　(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　(3)《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　　根据笔试成绩(保留小数点后两位)，按各岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试环节。笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

　　笔试时间为6月1日(周六)全天

　　上午：8:00～9:30《教育教学理论》

　　10:00～12:00《学科专业知识》

　　下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》

　　2、资格复审：

　　被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件、高中相应学科教学经历的证明、网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件)。资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。凡未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

　　资格复审具体时间、地点将在长丰县人力资源和社会保障局和长丰县教育体育局网站公布。

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　　3、面试：

　　(1)考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(2)参加招聘考生面试考核包括无学生上课和答辩两项。两项合计满分为100分，其中上课占80分、答辩20分。面试时间20分钟，其中无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟。(幼儿园教师面试内容为无生上课、答辩和专业技能考核，满分100分，时间30分钟。其中无生上课分值40分，时间15分钟。答辩分值20分，时间5分钟。专业技能考核分值40分，时间10分钟。专业技能考核分必考和选考两部分。必考项目为讲故事，分值20分，时间5分钟;选考项目为乐曲弹唱、绘画和舞蹈三项，分值20分，考生自选一项，时间5分钟。)

　　(3)考生面试成绩现场公布(保留小数点后两位)。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(三)确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。

　　初选人员名单在长丰县人力资源和社会保障网、长丰县教育体育网上公布。

　　(四)体检和政审

　　初选人员的体检和政审由长丰县人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。因体检或政审不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。体检、政审均合格的人员，在长丰县人力资源和社会保障网、长丰县教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(五)聘用手续、待遇

　　1、聘用人员(合肥北城中学除外)与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。

　　2、合肥北城中学聘用人员

　　(1)实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。合同期满，经考核合格的，可以续签合同;经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　(2)招聘人员不入事业编制，基本工资待遇参照长丰县事业单位工资待遇执行，绩效工资按现行合肥北城中学教师标准执行，保险及其他待遇按合同约定执行。

　　(3)招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入长丰县人才交流中心管理。

　　3、招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、其它

　　1、笔试费135元(45元/科)，面试费80元。

　　2、咨询电话：

　　0551-66671050(合肥市长丰县人力资源和社会保障局)

　　0551-66671331(合肥市长丰县教育体育局)