2015年浙江传媒学院招聘专任教/专职科研

更新时间：2015-03-18 11:02:54 来源：|0

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摘要浙江传媒学院关于2015年度专任教师、专职科研岗位公开招聘工作有关安排的通知

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　　浙江传媒学院

关于2015年度专任教师、专职科研岗位公开招聘工作有关安排的通知

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位探索分类开展公开招聘工作精神，经省人力资源和社会保障厅备案后，已于3月12日集中公布招聘信息(见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2015/3/11/art_147_68749.html)，现根据《浙江传媒学院公开招聘人员暂行办法》和我校师资需求的实际情况，2015年度我校有52个专任教师(专职科研)岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江传媒学院2015年度专任教师、专职科研岗位公开招聘岗位表》(见附件1)，除浙江省人力资源和社会保障厅公布的招聘信息已明确的事项外，我单位招聘工作具体有关事项和安排如下：

　　一、报名和招聘期限

　　(一)报名方式：应聘者可通过电子邮件或邮寄方式报名。

　　(二)报名材料：报名表(样式见附件2);附上近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。

　　(三)招聘期限：招聘岗位信息在2015年度内有效，但根据我校招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

　　(四)信息更新：根据招聘进程，对已落实聘用岗位和剩余岗位信息一般2个月更新一次。

　　二、选拔方式

　　(一)考试招聘：采用面试方式进行，一般为专业答辩或试讲。具体由用人学院(部)根据自身学科发展需要和应聘人员综合能力来确定面试人选，并直接通知应聘者进行组织面试。

　　(二)考核招聘：业绩突出、具有正高级职称者，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

　　(三)根据面试、考核成绩由用人学院(部)经党政联席会讨论确定初步拟录用人员并报学校人事处，经学校人事处复审并提交学校党委会审定，最终由学校党委会确定拟录用人员。

　　三、体检

　　拟录用人员体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》(修订后)执行，由学校安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　四、考核