2015年重庆云阳县教育事业单位招聘足球教师10名

更新时间：2015-04-22 13:02:40 来源：|0

浏览

教师资格报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要云阳县教育事业单位面向2015年全日制普通高校应届毕业生公开招聘足球教师简章

　　点击查看：2015年4月全国各地教师招聘考试信息汇总(4.22)

　　云阳县教育事业单位面向2015年全日制普通高校应届毕业生公开招聘足球教师简章

　　根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等精神，经市人力社保局核准，面向 2015年全日制普通高校应届本科毕业生公开招聘足球教师，现将有关事宜公布如下:

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考核相结合方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘足球教师共10名，具体招聘条件见附件1。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　(三)符合岗位招聘条件;

　　(四)年龄在30周岁及以下(即1984年4月22日及以后出生)，身体健康;

　　(五)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　(六)符合招聘岗位规定的其他条件。

　　以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2015年全日制高校应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　四、招聘办法及程序

　　1.报名时间及报名方式。

　　2015年4月21日至4月26日，将《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)和个人自荐书电子件(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容) 发至邮箱：yyrsk@126.com进行网上报名。联系人：胡海　15736327866

　　2.现场资格审查

　　凡符合招聘对象和条件的人员，将所在院系负责人签字并加盖院系公章的《报名登记表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)、本人身份证、学生证原件及复印件、自荐书纸质件各1份，于专业测试当天上午参加现场资格审查，用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，择优比选后确定参加考核人员名单，报招聘工作组审核备案。

　　3.专业测试时间。

　　2015年4月24日，重庆三峡学院体育场。

　　2015年4月25日，西华师范大学。

　　2015年4月26日，成都体育学院。

　　2015年4月27日，重庆师范大学大学城校区就业指导中心。

　　(二)考核

　　1.本次招聘采取专业测试和面试方式进行，成绩当场公布。考核分值为100分，考核成绩低于60分者不得进入下一个环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。

　　总成绩=考核成绩

　　2.签订就业协议。根据招聘指标，在考核合格人员中，按考核成绩从高到低确定拟签约人选，报招聘工作组审核备案(拟聘岗位末位成绩相同者，以加试的方式确定)，由各聘用单位与确定的签约人选签订毕业生就业协议书。

　　3.岗位确定。按面试成绩从高分到低分依次选择具体招聘学校(学校名册见附件3)。

　　(三)体检及考察

　　签订《就业协议书》的所有人员于2015年7月13日持本人身份证、毕业证、教师资格证原件和所在院校出具的考察证明材料交云阳县教委人事科审查，审查合格人员于2015年7月14日按体检有关要求集中统一参加体检。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19 号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定，并结合行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经云阳县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

　　体检合格人员由云阳县人力社保局、招聘主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

　　(四)公示

　　考核相关等有关事宜，可登陆云阳县人民政府公众信息网站查询。

　　考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、云阳县人民政府公众信息网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘岗位等。

　　(五)聘用及待遇

　　经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意并报云阳县人力社保局审批后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　2015年7月13日前未取得相应层次毕业证、教师资格证者，自动解除就业协议，取消聘用资格。

　　聘用人员须在云阳县教育事业单位服务满5年及以上，未达到服务年限的，不允许调动;否则，解除聘用合同，并由聘用人员承担相应违约责任。

　　六、有关要求

　　公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系人及电话：　胡　海　　　15736327866

　　陈钢炼　　　55129700

　　点击下载：附件1-3.rar