2015年河北廊坊师范学院招聘27名工作人员

更新时间：2015-04-22 14:28:35 来源：|0

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摘要根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，廊坊师范学院2015年拟面向社会公开招聘工作人员27名。现将有关事项公告如下：

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廊坊师范学院2015年公开招聘工作人员公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，廊坊师范学院2015年拟面向社会公开招聘工作人员27名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　廊坊师范学院，是省属普通高等本科院校。学院地处被誉为“京津走廊上一颗璀璨明珠”的河北省廊坊市，学院分两个校区办学，占地2000亩，有各类实验室(实验中心)117个，图书总计140万册，各类电子图书107万册(件)。学院设有文学院、社会发展学院、外国语学院、数学与信息科学学院、物理与电子信息学院、化学与材料科学学院、生命科学学院、经济学院、管理学院、体育学院、教育学院、美术学院、音乐学院、建筑工程学院、继续教育学院等15个二级学院;开设51个本科专业，60个专科专业。现有全日制在校普通本专科学生近2万人。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　2015年廊坊师范学院拟公开招聘专业技术岗位人员27名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2015年单位招聘岗位信息表》。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2015年 4 月 21 日。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排(请查阅《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》)，不接收其他方式报名。

　　2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生随时关注学院人事处网站，所有通知事宜均通过学院人事处网站发布，不再另行通知。

　　3.资格审查及缴费。由廊坊师范学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。无需缴纳任何费用。

　　4.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由廊坊师范学院人事处确定并通过学院人事处网站发布。

　　(二)试讲

　　所有岗位均采用试讲方式，部分专业根据需要可能在试讲环节设有相关实践操作。

　　1.试讲采取分专业(按报考专业)方式进行，试讲内容由各专业指定，不指定考试辅导用书。试讲时间20-30分钟。试讲采取百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.试讲时间：具体时间、地点和试讲内容由学院人事处网站另行发布。

　　3.试讲成绩在学院人事处网站发布，并在院务公开栏张贴。

　　4.资格初审。试讲前，由用人单位对参加面试人员进行资格条件初审。资格条件初审时，试讲人员须从网上下载填写打印《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件，其中2015年应届毕业生(含2014届未就业毕业生)须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和就业推荐表。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定。依据试讲成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：由学院人事处网站另行发布。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在院务公开栏张贴和学院人事处网站发布。

　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应从网上下载打印填写《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件，其中2015年应届毕业生(含 2014届未就业毕业生)须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在试讲成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，试讲成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由廊坊师范学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由廊坊师范学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、廊坊师范学院人事处网站(/rsc/)、廊坊师范学院院务公开栏进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息发布及政策咨询

　　通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过廊坊师范学院人事处网站(/rsc/)公布招聘过程中的所有通知和信息。请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0316-2197941(廊坊师范学院人事处)

　　监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)