2015年教师工资改革方案：教师门槛提高待遇也得跟上

更新时间：2015-10-10 17:40:56 来源：|0

浏览

教师资格报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】当小编还是一个可爱到爆的花骨朵时，父母就常在耳边念叨：孩子呀!你可得好好读书，以后咱当老师，福利待遇那么的好，又有寒暑假的，没有什么当比老师更好的了;每每这时，小编都会用萌萌哒的眼神望着

　　【摘要】当小编还是一个可爱到爆的花骨朵时，父母就常在耳边念叨：孩子呀!你可得好好读书，以后咱当老师，福利待遇那么的好，又有寒暑假的，没有什么当比老师更好的了;每每这时，小编都会用萌萌哒的眼神望着父母然后用力的点了点头。那么教师职业待遇怎么样？下面请看小编为你分析2015年教师工资改革方案：教师门槛提高待遇也得跟上。

点击查看：2015年关于教师工资改革方案信息汇总

　　教师工资待遇与入职门槛应同步提高从2015年起，中小学教师资格考试将实行全国统考，且报考条件提高，在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考。“师范毕业生不再直接认定教师资格，统一纳入考试范围。”这个“门槛”给师范生带来了不小的压力。

　　参加过地方招教考试的朋友，也许都有这样的感受：教师招聘对应聘者要求的门槛是越来越高了，以前是中学教师要在本科以上学历，现在许多小学和幼儿园也提出了这样的招聘要求。据媒体报道，一些地方的特岗教师招聘甚至作出了只招研究生的规定。现如今，教师资格证又从明年开始实行全国统考，我们看到教师入职门槛正在被一步步提高，教师职业的终身制即将被打破。

　　国家和地方提高教师入职门槛，目的就是抓住源头全面提升教师队伍质量，相信这样的举措也会带来积极的影响。但它忽视了教师入职后的待遇问题，而这无疑是教师最关心的。看看当下教师的现状，教师工资低、绩效政策难以落实，这些严重制约着教师投入教育事业的积极性。前一阵子，在某地不是还发生了教师集体游行要求涨工资的事件么?因此，当我们看到一些教师安于现状、不思进取的情况也就不足为奇了。

　　另一方面，随着网络和媒体上曝光的各种教师的丑恶行径不断增多，社会上产生了很多指向教师群体的负面评价，教师群体在我国的社会地位逐渐下降，教师职业在公众心目中的形象正在被贬低。现实社会中，我们看到很多人把对教育的不满转移到了教师身上，比如教师收红包、学校乱收择校费、教辅书管理混乱、教师办辅导班等问题，但细细想来出现这些问题能完全是基层教师的过错么?教育改革的停滞和相关制度的不完善恐怕是最根本的原因。如今，在一些人看来，“太阳底下最光辉的职业”更像是一个高危行业。

　　笔者想说的是：做教师门槛高了，教师待遇也得跟上。只有真正提高教师的待遇和社会地位，让社会劲吹尊师重教之风，才能够吸引优秀的人才进入教育，才能留得住教师安心教学，才能使教师自身使命感不断增强。希望教育部门在提高教师入职门槛的同时，尽快建立健全教师成长的激励和评价机制，这才是唤醒教师自身的内在动力、提升整体教师队伍的质量的根本保障。

　　重点推荐：

　　教师资格全国统考VIP保过课程全面热招中

　　2015年全国各省市特岗教师报名时间及公告汇总

　　2015年教师资格证结构化面试模拟试题汇总

　　2015上半年教师资格证统考真题及答案汇总

　　环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校教师资格频道或论坛，我们随时与广大考生朋友们一起交流!

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

上一篇：2015年教师工资改革方案：教师工资衡量标准

下一篇：2015年教师工资改革方案：提高农村教师工资标准

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料