湖南：2015年衡阳市公开招聘79名教师简章

更新时间：2015-06-04 14:32:36 来源：|0

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教师资格报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要为保证我校教育教学工作的需要，解决教师、实验员和辅导员短缺的状况，根据山西省事业单位公开招聘工作人员和人事代理等相关文件精神，以及我校“十二五”事业发展规划，我校决定面向社会公开招聘人事代理聘用合同制

　　点击查看：2015年6月全国各地教师招聘考试信息汇总(6.4)

2015年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师简章

　　为保证我校教育教学工作的需要，解决教师、实验员和辅导员短缺的状况，根据山西省事业单位公开招聘工作人员和人事代理等相关文件精神，以及我校“十二五”事业发展规划，我校决定面向社会公开招聘人事代理聘用合同制人员。现就有关事项公告如下。

　　一、单位简介

　　吕梁学院是2010年3月由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校最早创办于1978年，34年的办学积淀，砥砺出“弘毅行知”的校训。学院坐落于山西省建设新区―吕梁市，校园占地面积1273亩，有三个校区，18个教学系部，39个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学等7个学科门类。在校学生22000余人，学校现有教师690人，其中有人事代理人员108人，博士、硕士490人，教授、副教授167 人，老师136人，重视人才，重视引进人才是学校上下一致的共识。目前学校事业上的良好发展态势，为有志之士创造了发展事业的美好前景。我们诚挚邀请优秀人才加盟我校的建设和发展!

　　二、招聘岗位

　　本次共计划招聘103个岗位人事代理聘用合同制人员。具体岗位见《吕梁学院2015年6月人事代理人员公开招聘岗位计划表》。

　　吕梁学院2015年6月人事代理人员公开招聘岗位计划表(见附件)

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　2015届及以前全日制普通高等院校(科研院所)毕业生及社会非在职人员，聘用后能向吕梁市人才开发交流服务中心提供本人人事档案。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法。热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有良好的师德，愿意从事教学、科研、管理工作。

　　2、身心健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作，符合岗位所需要的任职资格、执业资格等特定条件。

　　3、初次聘用年龄一般不超过35周岁(截止2015年6月30日)。

　　4、具体岗位要求详见《吕梁学院2015年6月公开招聘人事代理人员岗位计划表》。

　　5、除符合岗位计划表的要求外还须满足下列条件：

　　(1)招聘岗位要求是硕士研究生学历层次的应聘者，其第一学历须为全日制本科(含专升本但不含专科升本科的成人学历)，本科阶段所学专业与硕士研究生阶段所学专业必须为同一一级学科，且本科阶段补考或重修课程不得超过3门及以上。

　　(2)招聘岗位要求是全日制本科(不含专升本)学历层次的应聘者，本科毕业院校所学专业须具有硕士学位授予权(不含独立学院)，且本科阶段补考或重修课程不得超过3门及以上。

　　四、招聘报名

　　(一)报名要求：本次人事代理人员招聘工作的笔试和面试将与将要发布的《2015年吕梁学院工作人员公开招聘公告》招聘的笔试面试工作同时组织实施，如应聘者在两类招聘岗位计划中均都符合报名条件，可分别在两类招聘岗位计划中投递报名材料，分别参加竞聘(若符合条件者但只在一类招聘计划中投递报名材料者，另一类招聘计划视为自动放弃，每类招聘计划只能报考一个岗位)。

　　(二)报名时间：从即日起―2015年7月3日18:00点前。

　　(三)报名方式

　　报名方式采用电子邮件方式投递材料报名。投递报名材料邮箱：llxyrscrsdl@163.com。

　　咨询电话：0358-2274230;

　　联系人：贾老师(13293585522)、任老师(18935163554)。

　　(四)报名材料

　　1、毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单、报到证原件的扫描件等，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。提供本人近期免冠1寸彩色照片电子版，照片文件用本人身份证号码命名。

　　重要提示：(1)毕业证书、学位证书、加盖学籍管理部门公章的成绩单均须提供本科和硕士两个阶段;(2)暂无身份证的须提供户籍所在地公安机关出具附本人照片并加盖骑缝章的户籍证明;

　　2、《吕梁学院人事代理人员应聘报名登记表(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)

　　3、《吕梁学院人事代理应聘人员情况汇总表》(附件2)。

　　4、《吕梁学院公开招聘报名考试诚信承诺书》(附件3)扫描件(签字后扫描)。

　　(五)报名材料要求

　　1、请应聘者如实填写报名材料，将报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘岗位名称+应聘专业+姓名(如序号+教师+机械工程+张三或序号+实验员+机械工程+张三)，

　　2、每类招聘计划中每人限报一个岗位，如应聘者在每类招聘计划中同时报两个及以上岗位，将取消考试资格。

　　3、要求本人如实填写相关信息和提供规定的全部材料，信息填写不真实或填写错误的，提供材料不完整的，将取消报名资格。

　　(2)报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。

　　(3)《笔试准考证》发放工作在指定地点进行，具体时间和地点见领证卡，领证时必须出示考生本人有效身份证和相关的领证卡。

　　(三)笔试

　　1、时间地点：笔试时间待定，总时量150分钟，具体地点见《笔试准考证》。报考人员须按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

　　2、笔试内容：教师岗位(含中职实习指导教师岗位)笔试内容包括招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识(教育学、心理学、教育法律法规等)，学科专业知识和教育综合知识满分均为100分，按学科专业知识成绩占80%、教育综合知识成绩占20%的比例合成笔试总成绩。教师岗位笔试分学科分别制卷，满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、成绩查询：笔试成绩可登录衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

　　(四)考核

　　1、考核对象：

　　所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加考核人员。

　　如果岗位实际考核人数仅为一人时，该考核人员考核成绩不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

　　2、考核内容：

　　部分特定专业教师岗位(模具、服装、汽电、酒店管理、电子技术)和音体美舞教师岗位考核由试教和专业测试构成。中职实习指导教师岗位的考核方式为专业测试。其它教师岗位考核方式为试教。

　　试教主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。

　　考核成绩满分为100分。教师岗位考核原则上分学科设置考核组，但分层次分学科考核。考核结束后，报考部分特定专业教师岗位(模具、服装、汽电、酒店管理、电子技术)者和音体美舞教师岗位者按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩;报考中职实习指导教师岗位者的专业测试成绩即为考核成绩。报考其他教师岗位者的试教成绩即为考核成绩。考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　3、考核出现弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据笔试成绩(由高分到低分)依次等额递补。

　　4、考试综合成绩合成：

　　中职实习指导教师岗位按笔试成绩占30%、考核成绩占70 %的比例合成考试综合成绩。其他教师岗位按笔试成绩占40%、考核成绩占60%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(五)体检和考察

　　1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，但递补仅为一次。

　　2、体检合格者即为考察对象，招聘办会同招聘学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，但递补仅为一次。

　　(六)公示与聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网 (http://www.hy12333.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事调动手续办理者，一律取消聘用资格。聘用人员由组织派遣到用人单位报到，并参加新进人员岗前培训，办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇，聘用人员原则上须在招聘单位工作服务三年以上方可申请调动。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、有关事项

　　(一)所有招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼213室)，联系电话：0734-8811335、0734-8811309，报名期间联系电话:0734-8867005。

　　(二)根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。

　　(三)本次公开招聘工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网 (http://www.hy12333.gov.cn)，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

　　监督电话： 0734-8866751 (市纪委)、0734-2896686 (市人社局)。

　　本简章由衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。

　　点击下载：

　　1、2015年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师计划与岗位表.xls