2015年河北科技师范学院招聘13名人事代理

更新时间：2015-06-04 15:15:02 来源：|0

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摘要根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北科技师范学院2015年面向社会公开招聘人事代理工作人员13名。现将有关事项公告如下：

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　　河北科技师范学院2015年公开招聘人事代理工作人员公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北科技师范学院2015年面向社会公开招聘人事代理工作人员13名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　河北科技师范学院是一所具有硕士学位授予权的河北省省属本科高校，位于沿海城市秦皇岛市。学校始建于1941年，2006年获得硕士学位授予权。学校是教育部全国首批职教师资培训重点建设基地、农业部现代农业技术培训基地、国家级科技特派员创业培训基地、中国科协首批全国科普教育基地。

　　学校设秦皇岛校区、开发区校区、昌黎校区和欧美学院4个校区，校园占地面积1800亩，建筑面积57万平方米;专任教学、科研人员1300余人，其中教授、副教授600余人，博士、硕士学位教师900余人，国家级和省级老师10人。学校设有研究生部和19个学院(系、部)，拥有生物学、园艺学、化学工程与技术等3个硕士学位一级学科、21个二级学科授权点，具有农业推广硕士、教育硕士、兽医硕士、工程硕士等4种专业学位、13个授权领域授权点，具有职业学校教师在职攻读硕士学位授予权，以及57个本科专业，涵盖农、理、工、文、法、教育、经济、管理、艺术等9个学科门类，在校生24000人。

　　学校现有7个省级重点(发展)学科，9个国家级、省级重点实验室(工程技术研究中心、研究基地)，3个省级实验教学示范中心， 1个省部级产业技术创新联盟，7个市厅级重点实验室(工程技术研究中心、研发中心)，1个国家认证的电子生物标本馆，3个省级本科教育创新高地，6个省级品牌特色专业。

　　学校先后同20多个海外高校及科研单位建立了科技教育合作关系。设立有中外合作办学机构。与美国特洛伊大学合作成立有孔子学院(全球优秀孔子学院)，与意大利佩鲁贾外国人大学合作建立有意大利语语言培训与测试中心。

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　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优以人事代理方式聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、人事代理聘用等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.硕士研究生年龄一般在30周岁以下，有特殊经历要求的可适当放宽年龄限制。

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　2015年我校拟以人事代理方式公开招聘专业技术岗位人员13名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北科技师范学院2015年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》(附件1)。

　　以公告时间作为招聘岗位所要求的年龄和工作年限截止计算时间。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　发布公告：通过河北人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)和校园网(www.hevttc.edu.cn)公开发布招聘信息，报名截止日期为2015年6月11日。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式

　　现场报名或传真、电子邮箱等方式报名。

　　(1)报名地点及联系方式：河北科技师范学院人事处，具体地点：秦皇岛市河北大街西段360号河北科技师范学院逸夫教学楼1107室、电话：0335-8076166(传真)、电子邮箱：rscmail@126.com。

　　(2)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、2张近期同底1 寸免冠照片，其中2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消报名及考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(3)资格审查。由学校人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由人事处进行电话通知相应参加考试人员。

　　2.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，个别岗位报名人数达不到开考比例的，报人社厅批准后，可按实际符合面试条件的人数确定。

　　3.考生考试时间、地点由学校人事处确定并负责通知考生。

　　(二)考试

　　以笔试加面试的方式进行考核评价，实验岗位加试操作技能。

　　笔试试题的命制、阅卷由学校公开招聘领导小组委派老师教授命制，面试评委阅卷，由学校纪委监察处全程监督。笔试时间安排在每批次面试前一小时进行，用时30分钟。

　　面试主要由试讲和答辩两部分组成，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的思想品德、仪态仪表、表达能力、教学组织能力、专业知识(技能)的掌握、思维能力、科研能力(水平)及团队合作等适应岗位要求的综合素质和能力。面试时间为30-40分钟/人，在笔试结束后考生抽签决定面试顺序。

　　操作技能试题的命制、阅卷由公开招聘领导小组委派相关用人部门命制，面试评委阅卷，由纪委监察处全程监督。操作技能考试时间为30-40分钟/人，在面试结束后同时进行。

　　资格复审。考试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　考试实行百分制，由评委当场、独立、实名方式给出评价和分数。考试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考试的最终成绩。

　　总成绩合成与聘用原则。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，合格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、 60%，有操作技能成绩时，笔试面试成绩合成后与操作技能成绩按60%、40%合成。计算考生成绩时，保留小数点后两位。在总成绩最低合格分数线(60 分)以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补确定拟录用人选。

　　(三)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线(60分)以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低排序确定人选。体检工作由学校统一组织(体检前一天确定体检医院，做好保密工作)，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　根据考生的考试、体检、考察情况，集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案。拟聘用人选在人社厅及校园网显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　(五)招用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招用的，按程序办理人事代理招用手续。被招用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在招用合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息发布及政策咨询

　　通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、校园网等网络媒体面向社会公开发布招聘信息;电话通知招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意接收相关信息。

　　政策咨询电话：0335-8076166 (河北科技师范学院人事处)

　　监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

　　点击下载：2015河北科技师范学院招聘人事代理人员岗位条件表.xls