2015年广东河源市卫生学校招聘15名教师
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2015年河源市卫生学校招聘教师公告
为做好河源市卫生学校招聘教师工作，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)精神，经河源市人力资源和社会保障局同意，现就招聘有关事项公告如下。
一、学校简介
河源市卫生学校创办于1943年，是一所经广东省人民政府批准设立、由河源市人民政府举办的全日制中等卫生职业学校。现为国家级示范校及国家级重点中等职业学校。2012年9月，学校整体迁入河源市区(源城区东环路东江教育城)办学。目前，全日制中职学历教育开设有护理、中医护理、助产、药剂、医学检验技术、农村医学、康复技术、中医康复保健等专业。学历教育在校生12611人，其中，中职学历教育在校学生7048人，成人高等教育大专、本科学生5563人。
二、招聘岗位名称、资格条件和岗位职责、岗位薪酬和相关待遇
(一) 
招聘岗位名称、资格条件.xls
(二)岗位职责
从事相应专业教育教学工作。
(三)岗位薪酬和相关待遇
聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定。
三、招聘条件
(一)身体健康，职业道德高尚(出具原单位工作表现鉴定);
(二)年龄计算以公告当天为限;
(三)具备招聘职位所需资格条件;
(四)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。
四、报名时间、地点和方式
(一)报名时间
2015年6月29日-7月1日，上午9:00-11:30 ，下午3:00-5:00。
(二)报名地点
河源市卫生学校护理实训楼三楼333室人事保卫科。
(三)报名方式：现场报名。报考者持居民身份证、资格条件规定的相关证书、有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2张，填写并递交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(可在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载)，在规定的时间内报名，在职人员报考必须事先征得工作单位及上级主管部门同意，并出具书面证明。经审核符合报名资格条件者领取准考证。每位报名者只可报考一个符合招聘条件的职位。报名时，报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
五、考试方式和范围、考试时间和地点、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式
(一)考试方式和范围
1.考试方式
符合条件的报考人员，采取面试的方式进行测试。
2. 面试方法
采取试讲和现场答辩的形式进行测试。
(1)试讲。试讲时间为15-20分钟。考试满分为100分。考生先在候考室抽面试顺序号，然后按抽取的顺序号进入备课室准备30分钟，再进入面试室讲课15-20分钟，时间由考官掌握。考生只能带笔进入备课室，其它任何物品均不能带入备课室。讲完课的考生不得在试室、考场逗留、谈论，不得将面试内容泄露给其他考生。
(2)现场答辩。现场回答考官提问，答辩时间控制在5分钟以内。
(二)面试时间和地点
1.面试时间和地点
(1)面试时间：2015年7月13日上午9：00。
(2)面试地点：河源市卫生学校。
(三)命题与保密
各学科均在相应教材中命多道备选题(每道题为该教材中的一个课时的授课内容)，由第一位考生在面试室现场随机抽取其中一道作为该学科的面试内容。命题人员于开考前1天对各学科进行集中命题并印制，并指定专人对各学科的命题内容进行保管。
面试工作由河源市教育局组织实施，市人力资源和社会保障局派员监督。
(四)面试人数的计算方法
各招聘职位按实际报名人数确定面试对象。
(五)最终成绩的计算方法
1.采取百分制，由考官现场根据考生面试表现进行量化打分。
2.同一职位若出现相同分数的，按主考官评分高低确定名次。
(六)考试成绩的公布时间和方式
1.同一岗位考生面试完毕后当场评分、统分，当日公布面试成绩。
2.面试结束后3个工作日内在河源市人民政府门户网站上公布考生最终成绩。
六、体检和考察
(一)体检
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选。由河源市教育局组织考生到市级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检费用由考生自理。
(二)考察
根据考生的体检结果确定考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。
七、聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话
(一)根据体检、考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在河源市人民政府门户网站上公示7个工作日。如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。
(二)咨询电话0762-3297399;举报或者投诉电话：0762-3386355。
八、其他
(一)拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二)招聘职位最终成绩合格分数线为60分(100分制)，低于合格线的不予录用。
2015年6月12日
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