2021临床执业医师的就业前景如何？
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临床执业医师行业前景如何?这是大家都在讨论的问题，我国的医疗环境大家都清楚，资源匮乏比较严重，尤其是下面几个专业，缺口十分的大，而这些都和临床有关!
一、儿科医师缺口近9万
儿科医师缺口近9万，招生不足5000，中国0～18岁的儿童近2.8亿，而全国儿科医生的数量仅13万。我国每千名儿童儿科执业(助理)医师数仅为0.49人。不久前，六部门联合印发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出，到2020年每千名儿童儿科执业(助理)医师数达0.69名，以该比例计算，我国还缺少将近9万名儿科医师。但每年能招到的儿科医师数量不足5000人，形势迫人前进。
二、全科医生缺口达50万名
目前国家全科医生共有20.9万名，每万名居民拥有全科医生1.5名。国务院办公厅印发《意见》要求，到2030年城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。这意味着仍有50万名全科医生缺口要填补。要完成《意见》中的目标需要多渠道同时发力。
三、麻醉科医生缺口约有30万人
“目前全国有麻醉医生8.5万多名，缺口约有30万人。麻醉医生队伍不仅总量缺口大，特殊科室、基层及偏远地区、护士护工等”结构性、区域性紧缺“也较为突出。
四、精神课医师缺口可能高达40万
世界平均水平每1万人有1名精神科医生，中国每1万人只有0.149名精神科医生，我国现有精神科医生2万余名，缺口可能高达40万。
五、急诊科医生缺口达到三分之一
医学生不愿意做急救，来了的也很难留住，“招不到北京籍的，就招非京籍的;编制内不足，编制外的补;招不到本科就招专科，只能退而求其次，门槛一降再降，”但即使如此，“仍摆脱不了无人问津的尴尬”。
除了急救医生，急诊科医生也面临着相似的窘境，一篇题为《急诊医生离职潮》的调查报道显示，上海门急诊量最高的新华医院急诊室，今夏再次创下历史新高，急诊量仅内科就有1000人次。
为了解决全科医生的缺口，开展乡村全科执业助理医师考试，鼓励临床助理医师参加转岗培训，国家大力扶持的专业，薪资水平和工作环境都会更好，同时我也相信，国家的医疗环境会越来越好。
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