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国外全科医生的职业吸引力

更新时间:2015-03-02 08:21:47 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 在欧美发达国家,全科医生便是一个具备内在吸引力和令人尊敬的职业。医生群体中全科医生占有相当大的比例,医学生毕业后愿意选择全科医生岗位。

  对于大多数人来说,一个具备内在吸引力的工作包含五个关键因素,即工作技能的多样性和个人发展;对于一个任务和整个工作的认同感;相信工作具有意义,并能够影响他人的生活;独立、自由、自主;成就感,这种成就感或来自内心的感受,或来自于他人的认可。

  在欧美发达国家,全科医生便是一个具备内在吸引力和令人尊敬的职业。医生群体中全科医生占有相当大的比例,医学生毕业后愿意选择全科医生岗位。在英国,全科医生的收入是社会平均收入的3.6倍,甚至比专科医生还高些;在澳大利亚,全科医生有舒适的工作场所和良好的执业环境,健全的法律体系是对全科医生执业的最好保障;在德国,医患间有着极高的信任度,几乎没有医患纠纷,一名全科医生服务一位患者的平均时间长达20年。这些都从一个侧面反映出该职业所充满的吸引力。

  一个富有凝聚力、竞争力的职业形象,离不开制度建设、外部环境等有力支持。本期封面策划通过对欧美发达国家全科医生的工作条件、执业环境、薪酬福利、考核评价、医疗风险的防范和处理等方面进行解读,以期为我国全科医生制度的健全和全科医生的职业发展提供助力。

来源:中国卫生人才网

 

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