人力实训政策：浙江正式开展职业技能等级认定试点工作

日前，中核核电运行管理有限公司、中国石油天然气股份有限公司浙江销售分公司、中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司通过了职业技能等级认定试点备案，成为央企分公司在浙首批开展职业技能等级认定试点的单位，标志着职业技能等级认定试点正式在浙江省开展。

随着国家职业资格制度改革不断深入，技能人员国家职业资格证书大幅减少，作为技能人才评价的主要方式，职业资格鉴定已难以满足技能劳动者需要，中央、国务院及时提出要建立技能人才评价制度，完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，建立职业技能等级认定制度。

职业技能等级证书由经人力社保部门备案的企业颁发，与国家职业资格证书具有同等效力，全国联网可查，是技能人才享受国家和地方技能提升补贴、就业创业扶持、积分落户等相关政策的有效“凭证”。

加快推进职业技能等级认定工作，是深入学习贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神的重要举措，标志着我省职业技能等级认定工作跨出了坚实的一步。下一步，我省将按照省委“三服务”活动要求和人社部扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知精神，择优遴选20家左右省内龙头企业，开展职业技能等级认定试点工作，并逐步扩大试点工作范围，全面推进职业技能等级认定工作。

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