基本信息，女，湖北武汉人， 1997年毕业，成教大专学历，建筑专业，家里无背景，经济状况一般，但不需养家糊口。性格比较乖巧，独立生活能力强，文字和口才较好。
武汉工作经历(1997.10--2000.5)
公司 时间 岗位 职务 工资 其它
A公司 1997.10-1997.11. 销售 代表 370 10%的提成 第一个月只拿了375元，第二个月是 1400.以下指提成均是个人销售业绩。
A公司 1997.12-1998.3. 销售 主管 780 10%的提成
还是A公司，但升为了部门主管，基本工资如果达到业绩每月1万就是700的基本工资，，没有达到1万的业绩，就还是370的基本工资，一般平均每个月都在800----1200左右
A公司 1998.4-1998.10. 销售 代表 370 10%提成
还是A公司，但把我调到一个新部门做销售，于是待遇降为以前，并且由于该新业务不好做，基本月月提升少得可怜，所以这段时间每月月收入在400-600之间.直到最后这个部门取消了.我也离职了。
B公司 1998.11--2000.5 销售 主管 900 10%提成
A公司竞争对手B公司要我过去，但是由于管理经验不足，加上B公司老板的不诚信，因此几乎没有兑现过每月800的工资，只按540元给工资和8%给提成，于是我积极性下降，业务量不好，于是离开.平均每月在800左右收入。
在以上在武汉的工作经历中，有时客串担任湖北某某电台娱乐音乐节目主持人，有时一个月一期，有时几个月一期，偶尔也有广告业务提成收入，但都不多，可以忽略.主要是为兴趣。
广州工作经历(2000.5---至今)
公司 时间 岗位 职务 工资 其它
C公司 2000.9-2001.10 销售 代表 2600 报销
这是一家很大的IT公司，基本工资3000，但只发80%，报销有时可以自己弄点灰色收入，大概一个月在3000左右。
备注：运气没有那么好，在2000.5-9月刚到广州那几个月，为了不找家里拿钱也不饿死，呆了3家公司，各呆了一个月左右，一家是800，一家是1200(但发工资只给了1000)。一家是2000。因为都是过度期，所以只是为了每个月好有钱拿，所以本就没打算做久，都是不正规的小公司。
D公司 2001.10-2002.5 客服 专员 2600
转正后是2500。但是由于我2002年4月结婚， 公司以没满1年为理由，把我辞退。
E公司 2002.10-2004.5 客服 助理 2800 社会保险、公积金及一年15个月工资.
这是家大型外企，因为是刚结婚，所以还沉浸在幸福之中，不想很大野心，就进了外企准备养老了。虽然那时都毕业6年了，还拿3000不到的月薪，但我很满足。
F公司 2004.8---2005.10 客服 经理 5500 社会保险，公积金及一年14个工资
被挖到这家国企做经理，规模不大，才50来人，虽然工资高了很多，但是付出也很多，经常加班，管理16个下属，人很累。不过韬光养晦也够长时间了，决定好好做。
G公司 2005，10---至今 客服 主管 6000 一年奖金加工资等在12万左右，还有股票期权及社会保险、公积金。
这是猎头推荐过来的， 上市大公司，所以福利制度等完善，这个职位只是该公司的到数第三几级别， 算是比较低的，所以上升空间还很大。下属18人。转正后还可以再加待遇。
我的一点心得!
2000.9月在应聘C公司时，我是只写了我在A和B公司工作经历;
2001.10月在应聘D公司时，我是写了A公司和C公司工作经历;
2002.8月在应聘E公司时，我是写了A，C，D三家公司工作经历;
2004.8月在应聘F公司时，我是写了C.D.E三家公司工作经历，因为C公司是业内知名大公司，而A公司只在武汉地方有名气，现在也是很大名气了，但和我行业工作经验相关不大，所以我就忽略没写.而D公司任职时间很短，但是由于我是从那家开始转为客服，并且在那家单位做了很多客服的项目，呼叫中心建立，所以对职业发展有帮助，我就写上了， 包括离职原因都老实说明_由于结婚被辞退.而E公司是个规模很大公司，很知名，是我踏上管理之路的敲门砖，所以一定要写，而且有1年半的时间.事实证明F公司也是非常看中我在D和E公司任职工作的结合经验.
我后来从去年8月到现在在F公司做得很好，只是因为是国企，没有政治和关系背景，不可能有很大发展.这时正好另家猎头推荐我去G公司.我抱着想去看看的态度去了G公司面试，结果当场就拍板要我过去，.我花了一周时间才决定辞职，于是一个月后才加盟这家公司G.
和大家分享一下简历技巧，既不要写虚假简历，也不要编造，只重点写上对想去应聘的这家单位有用的职业经历.对于空白出来的时间，如实回答，比如说这几个月在家充电，或者家里发生了点事，或者就说我想理清自己的未来职业发展方向，因此休息了几个月等.这样并不会使HR产生对你的不好影响，反而在职业后期，不是为了钱而工作的态度更有利于找到新的高度。
另外我一直是大专学历，还是成人教育的那种，但是是三年全脱产的，那时很流行这种.我02年到-05年报了网络教育，拿了个本科学历，但是用人单位最终还是以能力为先，所以我那个本科没有HR重视.但是起码可以从侧面说明我的上进，积极不断的进取.所以作用并不在于问凭本身价值，而是过程带来的你的附加认可值.
我的成教大专学历没有成为我任何应聘的障碍，而我的这个刚拿到的本科管理文凭也没为我加什么很重要的砝码.
但是要做到尽量不要在硬件方面缺失太多，否则会造成HR对你的犹豫。
我第一次接到猎头电话是2001年，在去了C公司之后，一直到现在都有猎头找我.我在客服业内也算是小有成就，所以经常会同时有几家猎头都推荐同一公司同一职位给我.不过这次去G公司是第一次成功通过猎头跳槽.
我自己对简历的分析一直是很到位的，所以身边很多好朋友都把自己的简历给我，请我帮他们修改和指导面试建议，因为我自己也有2年的面试他人经验，这样一起结合，对大家成功获得好职位也有一定帮助.
以上信息完全真实，没有误导.我毕业前期工作更换是频繁一些，但后期，如果不是公司原因，我一般至少要待一年或以上. 所以一般越往后，跳槽就不能太频繁.其实那家D公司我是还比较满意的，主要是可以学习的机会很多，但是那时我要结婚，公司以业务繁忙不批准为由不给我婚假，而我要回武汉摆酒，所以没有办法，就协商辞职了，但获得了一个月工资的赔偿。
我在F公司时，于今年一月份去一家大型国企面试过总监职务，从笔试到面试，经过了几关， 虽然最后没有成功，但是我和一位总经理级别的人谈了2个多小时，有关服务和市场，他对我印象不错.
我的爱好一般是喜欢把简历放在网上，只放3个网的，一个是51JOB，一个是中华英才网，一个是智联招聘网.全部都是只对猎头公开.我觉得这3家招聘网比较好，很多猎头都是他们的会员，经常会在人才库里_只对猎头公开人才库里去关键字搜索需要的面试者.
并且我每换一家新公司就立刻要更新简历，描述职能，职位，工作主要内容和业绩等.并针对自己职业未来发展，有选择的写上自己过往工作经历，对于之前提到的那家任职时间很短的D公司，因为他家公司给我的职责和工作项目实在是优势，我不想放弃， 但又不想突出我在这家公司才几个月经历的信息，于是我简单的改为在项目经历中，把在这家公司做的运营服务项目写进了项目经历.这样，就可以既模糊在这家公司短期任职带来的负面影响，又可以突出自己业内的服务经验.一般公司都不会深问，这个项目你是怎么参与和得到信息及获取渠道的，如果问，你可以回答是朋友介绍，因为很多这种短期项目行为可以通过介绍参与的.
因此很多猎头也有通过网上简历搜索这种方式联系到我.不过有时我会有错过接电话的好机会， 有次有个电话没接，后来打过去，是北京外企人才服务中心，可是是总机电话，我不知道找谁，于是只能是做罢.
还有时是你曾经面试过的主考官爱才，即使你失败了， 他也会推荐给他猎头朋友.希望你能去更适合你的公司。
有时是我的业内朋友把我信息给了猎头。当然后期猎头也会问我其他岗位和行业人才， 我是否有认识朋友等.互相推荐的现象。
我没有去过任何一现场人才招聘会，即使是所谓的高级人才交流会。
我的工作从2000年后期开始都是在网上发简历，因为现在是信息网络时代，稍有些规模和实力的企业都会很重视网上招聘的渠道，所以我都是通过对猎头公开，或者有空时自己去检索合适的企业，碰到合心水的也会自己在线发简历，通过 网站模版直接发，而不是自己做附件发，因为这样不便于HR管理，还是直接在网上投好些.
我最喜欢的是51JOB和中华英才，而智联因为总部不在广州，所以个人感觉高端职位还是以北京上海为主。
最搞笑的是，2001年2月，我还在C公司做销售，有家猎头给我推荐一家公司---亚信。我说暂时不想换工作拒绝了。 结果一周后，亚信的一个女HR打电话给我，要我去面试.我说没时间。因为第一那时我确实在C公司感觉不错，不想换单位，其次，我那时不是很懂行业情况，根本没听说过亚信，我以为是像那些取的环球国际啊，世界贸易啊，那种皮包公司名称一样，那个HR说那你没时间，我电话和你简单聊聊可以吧，于是就电话简单聊了一会，最后她说要我去她们公司最后见一次，基本可以没问题的，(因为猎头推荐成功率较高.用人单位是付费给猎头，因此很相信猎头的专业眼光.)要我去面谈待遇。
我还是拒绝了，想想自己当时的无知可笑.对方的女HR 都说出了，就请你来看一眼，来我们公司看一眼，好不好.那种哀求，可我还是拒绝了.现在想想亚信那时有如此专业和有素质的HR，为了公司网罗人才的礼贤下士的态度，就可以知道他们能走到今天的必然性了。
说实话，那时我刚到广州，C公司一个月有3000待遇给我，比我以前一直在武汉拿几百不知道高多少，自己当时在广州刚来，也没朋友和同学，根本不知道行情，所以对自己3000很满意，哪里会知道这家公司的实力呢?
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