当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师行业动态 > 北师大建设人力资源信息化系统 提升管理效率

北师大建设人力资源信息化系统 提升管理效率

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:环球网校 浏览70收藏14

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  【摘要】人力资源管理信息化系统是当前的一个发展趋势,下面我们就来看看北师大是如何做到这一点,来提升人力资源管理效率的。详见下文。

  编辑推荐:更多人力资源管理行业动态及老师视点

  推进系统建设。围绕推进学校综合改革和人事制度改革,以日常管理与服务应用为导向,整体推进学校人力资源管理与服务系统建设。设置机构、人事、人才、岗位、薪酬、业绩和社保的管理与服务等核心业务模块,以及数据共享与业务互联模块、角色权限与流程控制模块,支持协同办公和系统灵活配置、稳定运行。通过与学校数据中心互联互通,实现面向各教学科研单位、机关部处和教职工的大数据、大平台、大应用。

  强化系统应用。针对薪酬福利工作政策性强、流程复杂、涉及面广、数据量大的特点,培育机关部处工作人员、教学科研单位的人事工作秘书、各类教职工等作为基本用户,推动系统的建设应用和信息化协同办公。针对高校人事工作业务特点,薪酬福利模块提供了包括工资项目和标准动态维护、调薪通知及时提醒和办理、常规工资准确发放等整体化解决方案,并为学校绩效工资改革和养老保险改革工作预设了扩展性功能模块。

  提供精细服务。围绕学校分类人才体系建设,以岗位管理为基础,按照简政放权、分类发展的思路,搭建人力资源系统业务模型与流程,提供招聘、入职、合同、档案、退休等信息化和标准化的管理服务功能。在人力资源系统支撑下,优化业务流程,线上与线下结合,更加科学、透明、高效地完成各业务环节,灵活实现各类业务信息的增删改查、导入导出、申请与审核,降低时间成本,提升服务质量和效率。

  支持科学决策。人力领导决策提供数据参考。人力资源系统与学校其他业务系统无缝对接,实现数据存储、传输和共享,支持网上协同办公,优化了管理和服务的环节。各类业务流程和信息数据更加透明公开,为“阳光校务”提供有力支持。

  编辑推荐:

  2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

  2015年上半年各地人力资源管理师综合评审/论文答辩安排

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部