江西省2015年下半年人力资源管理师一级论文撰写要求及格式
浏览
收藏
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为大家提供“江西省2015年下半年人力资源管理师一级论文撰写要求及格式”，江西省公布了2015年下半年人力资源管理师一级论文撰写要求及格式。请江西省2015年人力资源管理师考生认真阅读下文，按照人力资源管理师论文撰写要求撰写论文。
一、论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
二、论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、论文字数职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中任何引用部分都须注明出处(包括数据)。原则上按照摘抄200字以上未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。四、论文提交要求
考生在距考试十五天前(11月1日前)提交论文(一式三份)至省职业技能鉴定指导中心，论文一律装入文件袋并贴封(文件袋封面格式和论文首页格式见附件一、附件二)。
附件：附件
编辑推荐：
最新资讯
- 2025年3月四川省人力资源管理师考试全攻略：缴费时间2月15日截止2025-02-14
- 2025年四川人力资源报名考试时间（全年时间表）2025-02-12
- 2025年广东企业人力资源管理师报名指南：2月13日截止，详解报名流程2025-02-11
- 2025年广东人力资源管理师报名时间紧急提醒：2月13日截止，速来围观2025-02-10
- 2025年四川人力资源考试报名倒计时，2月10日截止报名，抓紧时间备考2025-02-09
- 2025年广东省人力资源管理师报名入口官网全面解析，助你轻松备考2025-02-07
- 2025年四川省人力资源考试报名入口全面开启，报名指南助你轻松备考2025-02-07
- 2025年四川省人力资源管理师报名时间紧迫，3月3日截止抓紧报名2025-02-06
- 2025年四川人力资源考试重要通知！2025年第三批次职业技能等级认定发布2025-02-06
- 2025年浙江企业人力资源管理师报考指南！2025年度企业人力资源管理师报考开始啦2025-02-06
打卡人数
