人力资源管理师影响员工薪酬水平的主要因素复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师影响员工薪酬水平的主要因素复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师影响员工薪酬水平的主要因素考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师影响员工薪酬水平的主要因素的详细内容，请仔细阅读。
影响员工薪酬水平的主要因素(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬知识)
| 影响员工个人薪酬水平的因素 | 劳动绩效 | 职务或岗位 |
| 综合素质与技能 | 工作条件 | |
| 年龄与工龄 | ||
| 影响企业整体薪酬水平的因素 | 生活费用与物价水平 | 企业工资支付能力 |
| 地区和行业工资水平 | 劳动力市场供求状况 | |
| 产品的需求弹性 | 工会的力量 | |
| 企业的薪酬策略 |
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