人力资源管理师岗位测评信度和效度检查复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 编辑推荐：2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师岗位测评信度和效度检查复习的复习资料
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师岗位测评信度和效度检查复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师岗位测评信度和效度检查的调整考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师岗位测评信度和效度检查的详细内容，请仔细阅读。
岗位测评信度和效度检查(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位测评知识)
信度：测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小。
效度：测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
编辑推荐：
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师岗位测评信度和效度检查复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师岗位测评信度和效度检查的调整考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师岗位测评信度和效度检查的详细内容，请仔细阅读。
1.内容效度：指评价要素和评价指标体系反映岗位特征的有效程度。(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位测评知识)
2.统计效度：通过建立一定指标来检查测评结果的效度。
编辑推荐：
最新资讯
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析：难度剖析与高效备考策略2025-01-06
- 人力资源管理六大模块详解：划分与联系一文通晓2025-01-06
- HR必看|人力资源六大板块与三支柱：构建高效HR管理体系2025-01-06
- 人力资源管理六大模块有哪些？超全解读带你一探究竟2025-01-06
- 2025年必读：全面揭秘人力资源管理六大模块的核心职责与挑战2025-01-06
- 人力资源管理系统的六大模块：深入剖析与解读2025-01-06
- 人力资源管理六大模块全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
打卡人数
