人力资源管理师人工成本的概念及其构成复习
【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师人工成本的概念及其构成复习”的复习资料,主要讲人力资源管理人工成本的概念及其构成考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师人工成本的概念及其构成的详细内容,请仔细阅读。
人工成本的概念及其构成(环球网校人力资源管理师频道为您提供工成本知识)
概念:也称用人费(人工费)或人事费用,是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
内容包括:从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等。
构成:(计算题出题点)
我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道共有16项。
分为:制造费用(5项)
管理费用(6项)
销售费用(2项)
营业外支出(2项)
利润分配(1项)
(记忆方法:人工成本构成项目与渠道的对应关系)
一般来说,人工成本包括:
1.从业人员劳动报酬
包括:在岗员工工资总额,聘用、留用的离退休人员的劳动报酬,人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬,外籍及港澳台人员劳动报酬。
2.社会保险费用
是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
编辑推荐:
【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师人工成本的概念及其构成复习”的复习资料,主要讲人力资源管理人工成本的概念及其构成考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师人工成本的概念及其构成的详细内容,请仔细阅读。
3.住房费用(环球网校人力资源管理师频道为您提供工成本知识)
具体包括企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住房公积金等。
4.福利费用
主要包括企业支付给劳动力的冬季取暖补贴费、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费,以及丧葬抚恤救济费等。
5.教育经费
指企业为劳动力学习先进技术和提高文化水平而支付的培训费用(包括为主要培训本企业劳动力的技工学校所支付的费用)。
6.劳动保护费用(环球网校人力资源管理师频道为您提供工成本知识)
指企业购买的劳动力实际享用的劳动保险用品、清凉饮料和保健用品等费用支出。
7.其他人工成本
工会经费,招工招聘费用,解聘辞退费用等。
编辑推荐:
最新资讯
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容:构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些,助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析:备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总!免费下载,职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘!免费下载资料,助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 (三级)免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结(四级)大放送!免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04